姚桥煤矿党委压紧压实全面从严治党治企主体责任和监督责任，实行“四个紧抓”，不断强化党风廉政建设，为建设“六个典范、四个示范”矿井提供作风纪律保障。

紧抓责任落实。该矿党委落实主体责任，重要工作党委书记亲自部署、重大问题党委书记亲自过问、重点环节党委书记亲自协调、重要案件党委书记亲自督办。逐级签订党风廉政建设目标责任书，形成了一级抓一级，环环相扣的“责任链”。切实发挥监督作用，对班子及成员存在的苗头性、倾向性以及其他需要引起注意的问题进行提醒告知，督促班子成员认真履行“一岗双责”。坚持常态化约谈，做到人员全覆盖、重点全覆盖和问题全覆盖。坚持每季度对党风廉政建设责任制落实情况进行检查、考核、通报，对责任认识不清、落实不力的党员领导干部严肃追责问责。

紧抓警示教育。该矿组织集中观看反腐微电影、参观廉政教育基地、召开座谈会，通过正反面典型，引导党员干部知荣辱、明底线、存戒备、守规矩。举办廉政大课、微型党课、廉政党课下基层，开展家庭助廉、我为廉洁代言等活动，编发廉政电子报、“廉政姚桥”微信，学习党章党规、廉洁自律有关规定，筑牢思想道德防线和法纪防线。定期组织开展廉洁格言警句、书画作品征集活动，突出节假日等重点时段，打好廉政预防针。组织观看党风廉政警示教育片，提醒党员管理人员注意自己的一言一行，切实提高党员管理人员拒腐防变能力。

紧抓作风建设。该矿下发《关于进一步加强干部作风建设的通知》，严格按照中央八项规定、习近平总书记系列讲话精神以及上级关于作风建设的要求和规定，对党员干部工作纪律和政治纪律、值班跟班带班、请假销假、工作蹲守、清正廉洁、安全维稳等提出了更加细化和可操作性的明确规定，重拳惩治“浮、松、软”等行为。对重要会议精神贯彻情况、重点创新工作的进展、干部作风建设情况等进行督查督办，集中整治形式主义、官僚主义，开展各种经费、奖金、办公用房和“不给好处不办事、做不成项目”专项整治，推动工作作风的转变。

紧抓风险管控。该矿从安全生产和经营管理工作实际出发，完善党风廉政监督管理机制，充分发挥内部监督考核作用，着力提升各项工作落实力执行力。加强对重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督检查，督促相关制度贯彻落实。加强党务公开和企务公开工作，实行“阳光操作”。坚持和完善职工代表大会制度，通过职代会职权的落实，促进党务、企务公开，维护职工合法权益。组织人员对各区队廉洁建设开展情况以及对各项制度落实情况，进行监督检查，切实做到令行禁止、违者必究，严格考核考评，形成闭合管理机制。

(作者：张明军 )