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公司扎实推进“三清示范区”建设
日期:2021-10-22 

“此次验收重点对基础建设、落实管党治党责任、廉洁文化建设、执纪问责、专项监督和专项整治等方面共20余项内容进行了检查。经验收评审,认为18家单位可评为三清达标单位,三清达标率达75%,超出预期建设目标。”日前,在公司党委会上,“三清示范区”建设验收负责人对2020年“三清示范区”建设验收情况进行重点说明。
  2019年,公司明确提出,通过三步走循序渐进久久为功推进“三清示范区”建设,第一年建成体系、第二年创新升级、第三年铸就品牌。树立“管理清正”的大屯标杆,打造“干部清廉”的大屯典范,铸就“政治清明”的大屯品牌,将公司建设成主题突出、内涵丰富、特色鲜明、成效良好的“三清示范区”。2020年是公司“三清示范区”建设“创新升级年”。
  今年9月15日至24日,公司党委成立4个验收工作组,分别对24家单位2020年度“三清示范区”建设工作进行了检查验收,公司“三清示范区”建设氛围浓厚。
基础建设更加严实
  “各单位‘三清示范区’建设工作总体成效较好,能够认真贯彻落实公司党委关于‘三清示范区’建设的工作部署,将‘三清示范区’建设与本单位生产经营、改革创新、转型发展同谋划、同部署、同推进,与党风廉政建设有机融合,有序推进各阶段重点任务。”经过认真细致检查后,验收组给予全面评价。
  公司突出构建一体推进“三不腐”、廉洁风险可控、全方位监督等“三项体制机制”,坚持重点突破、标本兼治,既巩固提升、推广运用过去一些行之有效的方式方法,又积极创新、探索实践了符合当前形势和公司实际的党风廉政建设载体。尤其是针对外部“孤岛”项目,牵头与服务单位探索建立了党建和党风廉政建设一体协同监督工作机制。针对性地开展制度废改立工作,基本做到问题整改与制度健全同步、责任追究与制度健全同步、管理提升与制度健全同步。认真把握风险防控重点环节和关键领域,全面梳理排查风险岗位人员,开展了重点廉洁风险岗位人员交流。
作风建设更加扎实
  公司党委试点、推广了作风建设观察点工作,形成“1234+N”观察模式,做到哨卡前置、上下联动、整体推进,让作风建设观察点成为“瞭望台”“信息站”和“助推器”。
  在姚桥煤矿,“群众点题,纪委解题”专项行动全面铺开,通过现场接访、座谈交流、谈心谈话、问卷调查等方式,掌握、分析、研判职工群众关心关注的热点难点问题,跟踪、督促问题整改。在苏铝公司,通过月度打分量化评定、“负激励”考核问责、作风评定与薪酬收入挂钩考核等方式,建立了工作作风考核机制,促进领导干部担当作为、履职尽责。在实业公司,以机关“新形象 新担当”党建书记项目工程为抓手,创新开展“四抓四促”活动,探索形成了机关作风建设“四个新常态”。
  “干部队伍形象新了,履职尽责能力强了,基层负担轻了,机关部室沟通顺了,群众满意度高了,安全生产经营势头也有了一定程度好转。”作风建设观察点的工作人员刘磊是孔庄煤矿的基层职工,在谈到此项工作的时候深有感触地说。
责任落地更加务实
  “我们实施‘处方式’党风廉政建设工作,坚持突出岗位特点、权责重点、廉洁风险点等权限岗位,建立针对性、个性化党风廉政建设责任书,实现履责监督‘处方式’管理。”徐庄煤矿纪委书记张兆河针对责任落地介绍说。
  公司各单位党组织认真落实党风廉政建设主体责任,党组织书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责,切实做到“四个亲自”,领导班子成员认真落实“一岗双责”。严格执行监督执纪工作规则,组织开展纪检干部下基层接访工作,听取职工意见建议,及时化解矛盾。常态化开展作风检查,对落实中央八项规定精神、公司“十个严禁”、疫情防控等方面开展监督检查。认真开展利益输送、设租寻租和化公为私等专项整治工作,同时还结合实际开展了合同管理、工程管理、工资分配等专项监督。探索并实践了一批可复制、可推广的工作经验、亮点办法。
文化建设更加求实
  龙东煤矿组织开展了“党史中的纪律”主题教育,组织宣讲小分队到基层单位进行“党史中的廉洁故事”宣讲,在入井口、党风廉政宣传栏巡展中央纪委历史沿革。这是公司打造一主多辅廉洁教育基地的缩影。
  公司以建立党风廉政警示教育展厅、策划建立系统化的党风廉政教育基地和文化长廊,作为公司廉洁教育主基地。与徐州监狱、山东运河监狱、沛县看守所、沛县廉政教育基地建立合作,作为廉洁教育外部基地。发挥“三清大屯”微信公众号宣传功能的同时,开发了学习资料库功能,设置党纪法规和公司制度、纪检小课堂、警钟等栏目。优化“三清大屯”内网板块功能,设置了8个固定栏目和4个动态栏目,及时推送工作信息、纪检知识;在各重要时间节点和廉洁文化主题活动期间,公司报刊台网等各媒体开辟“三清大屯”专栏,强化氛围营造;利用办公OA协同编发《廉文荐读》等学习资料。各基层单位建立了各具特色的廉洁教育室、栏、窗、廊,实现廉洁文化形象识别上墙面、进班组、到岗位,让广大干部职工时刻刷到廉洁存在感。
  “经过严格的检查验收,5家单位脱颖而出,可评为三清示范单位,下一步将对这五家单位典型做法进行深入挖掘,总结提炼,扩大宣传,让其他单位赶有标准、学有示范,在公司形成‘比学赶帮超’的良好氛围,让‘三清示范’成为‘廉洁典范’,不断扩大三清示范区建设成果,更好地指引公司党风廉政建设工作。”公司相关工作负责人表示。