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《中国煤炭报》:孔庄煤矿不断丰富“工匠创新工作室”内涵
日期:2021-03-24 

中煤集团大屯公司孔庄煤矿充分发挥工匠示范引领作用,结合实际创建“工匠创新工作室”,努力将其打造成矿井解决生产技术难题的“攻关站”、推动企业技术创新的“孵化器”和培养高技能人才的“练兵场”。

据悉,该矿2020年6月开始筹建“工匠创新工作室”,由2020年获得“大屯工匠”的该矿机电科副主任吴国庆领衔组建团队。2020年9月,“工匠创新工作室”正式挂牌成立。

“我们的任务是将个人的经验转化为群体的技能优势,把生产中遇到和解决的疑难问题进行总结,形成相关标准,带动工作室成员整体业务素质和创新能力的全面提升。”吴国庆说。

“跟着吴主任学习,学到了更多知识,今年报考技师更有信心了。”该矿职工裴贺贺说。

据该矿工会副主席张体桥介绍:“‘工匠创新工作室’必须有工匠领衔、有创新团队、有固定场所和设施、有规章制度、有攻关项目等,其所需经费,由大屯公司和矿行政负责划拨,一般每年在5万元至10万元之间。如有较大科研项目或其他重点项目,加大经费投入。公司工会和矿工会配套划拨一定的费用,并保证专款专用、公开透明。工会还会对不达标的项目进行严格考核,推动‘工匠创新工作室’发挥作用,解决技术难题。”

“我们不断丰富工作室的内涵,对标先进,开拓视野,采取请进来或走出去等方式,相互交流学习,取长补短,带动矿井各岗位技术水平上台阶。”该矿党委书记吴允锋说。

转载于3月20日《中国煤炭报》



(作者:陈荣明 )