“哎，那不是邵壮吗？他们这个班组说的这个电工安全小贴士真不错。”孔庄煤矿机电科职工邓伟和朋友晚上遛弯时，看到公司俱乐部广场大屏正在播放皮带科机电维修大班的新闻。今年以来，孔庄煤矿扎实推进新班组建设，根据《公司2021年全面深入推进新班组建设工作实施考核管理办法》组织多次文件审核会，重新修订下发《孔庄煤矿2021年新班组管理实施考核办法》，在实践中结合实际运用活力机制、轮值机制、赛场机制、分享机制等七大机制，力求实效，促进各单位新班组建设均衡发展。

“这个小贴士好”

“这个小贴士好，我要转到我们队的微信群里让大家学习。”在看到公司微信公众号大屯之声上的《煤矿电工安全小贴士》后，综采二队党支部书记王立说。

“采掘电工就是帅，随身携手七大件；扳手钳子螺丝刀，还有剥线的电工刀；三角套筒真好用，腔内螺丝他搞定……”“电工安全小贴士”是该矿皮带科新班组的又一运用七大机制的典型案例，以“朗朗上口，好记实用”为原则，结合岗位红线、安全注意事项、操作规程等组成，从准备工作到作业完成都有详细提醒，以顺口溜的形式方便记忆，帮助电工先熟知熟记再养成习惯，在作业中自觉做到口到、眼到、手到、心到。在职工中推广以后，受到欢迎，机电维修大班还创作拍摄电工安全小贴士微视频，发送到抖音引起众多点赞。后来，又被矿拍摄成视频短片在公司电视台播放。

“是党员就要先行一步”

“是党员就要先行一步，我们从新班组七大机制受到启发，引入赛场机制，开展的党员亮身份行动效果非常好，提前完成目标。”该矿综采二队队长王焕介绍。

元月底，综采二队主采的8433工作面受FB9断层和淋水影响，顶板破碎、层位调整困难，安全生产极为被动。该队新班组成员商议，在全体党员中开展“促生产，保安全，党员亮身份”行动。全队党员不谈职务，仅以党员身份，每日下井除完成本职工作以外，在溜子道超前卧底长度1米，带头攻坚克难。后来，入党积极分子等许多职工都积极参与，每班主动在办公室8433工作面卧底完成公开记录表上填写卧底长度，晒一晒自己的劳动成果，很快就扭转生产被动局面。

“掘进九队进步很大”

“掘进三队利用矿用防爆执法记录仪拍摄井下现场问题，在班前会通过多媒体以图片和视频方式进行展示；综采二队轮值委员都由一老一新2人组成，形成传帮带的模式……各单位都有不同程度的进步和提高。综合来看，掘进九队进步很大，从原来的后进单位一跃成为优秀单位。”在该矿新班组建设一季度考评会上，考评人员一致评选掘进九队报送的班组为“优秀班组”。在一季度考评前，将各单位报送的视频制作成二维码，发放到孔庄煤矿新班组交流群，方便全矿职工学习观看，扩大学习途径。

该矿还组织推进团队成员、科队党支部书记分批次观看姚桥煤矿采煤二队生产一班新班组视频，与先进对标，进行深入交流，查找不足和差距；各基层单位利用班前会、微信群等组织观看姚桥煤矿视频，吸收好的做法，明确下一步新班组建设努力方向，并结合自己单位实际，取长补短，打造特色新班组文化。

(作者：张亚莉 )