“你的互助金交了吗？记得下午带现金来。”近期，孔庄煤矿把为职工办实事当作党史学习教育实践课堂，重新修订《孔庄煤矿职工互助保障基金使用管理办法》，推动党史学习教育走深走实，切实提高职工获得感、安全感、幸福感。

聚焦关爱职工

该矿新修订的《孔庄煤矿职工互助保障基金使用管理办法》，结合矿井实际，是在以前《孔庄煤矿助病、助困、助学基金管理办法》的基础上进行重新修订的；按照行政支持、工会经费划拨、职工个人捐款等方式募集互助保障金，其中行政福利费划拨按据实列支原则，支付每笔互助保障金审批金额的40%，工会经费划拨按据实列支原则，支付每笔互助保障金审批金额的30%，职工个人捐款40元；两个自然年度为一个使用周期，扩大了救助范围，提高了救助标准，方便进一步实现精准帮扶。

“我们队里去看望沈振东，他很受感动，说自己不过一个小病，还劳烦大家。这个200元的慰问品不算啥，确实是很暖心。”掘进九队党支部书记魏清说，他到工会报销的去慰问职工沈振东的发票。本着把“工作落到实处，好事办好”的原则，该矿面向向全体职工，会员生病住院，基层工会一律按照200元（慰问品）的标准给予慰问。职工生病住院慰问虽然是一件不起眼的小事，但是却是为职工办的暖心事，体现了企业对职工的关怀，受到职工的欢迎。

聚焦“五个一百”

“全矿33个党支部，综合起来我们的每一项都会超过100个……”该矿紧紧围绕“我为群众办实事”活动要求，在全矿党支部开展“聚力五个一百 献礼建党百年”主题实践活动，以消除100条安全环保隐患、攻克100项管理创新难题、办好100件为民惠民实事、讲述100个身边感人故事、培育100名党员先锋旗帜为主要内容，以广大党员为主体，着力解决一批企业和职工群众最难最急最忧的现实问题。

各党支部聚焦“五个一百”事项内容，围绕矿井以及本单位、本部门承担的重点任务、难点工作，开展深入调查和情况摸底，采取组织直接点题、党员自主选题、向职工群众征题、共同研究定题的方式，选定党员攻坚的重点项目、能够为职工群众办的实事等，作为党员先锋项目，确定先锋指标、先锋指数。

聚焦民生工程

“我们的新食堂5月份就要启用了。”“里面设施很不错的，有音响、智能化消防设施。”该矿的新食堂是“六大民生”工程之一，有关新食堂的变化是职工经常谈论的话题。

受客观环境限制，停车难一直是该矿广大干部职工的头疼事。近期，该矿加强停车场规范化管理，增加混合井进矿车辆，实现车辆停放智能化。利用周末及节假日车辆停放少的时间段，对矿大门南、北两个停车场进行重新画线，标注停车指示箭头方向。并对停车场车辆电子识别系统进行安全调试，把统计完成的全矿职工车辆信息输入到电子车辆识别系统，保证车辆有序进出，整齐停放。

该矿年初计划推进“六大民生”工程，其中包括继续关心关爱职工、正式启用新食堂并全面提升配套服务水平、工业广场室内暖气优化工程、实施基层单位办公室和会议室的标准化建设、纵深推进地面工广环境优化改造、实施矿内停车场扩容等，努力为职工营造一个温馨、舒适、优质的生产生活环境，提升民生“温度”，汇聚民心民气。

(作者：张亚莉   )