2022年上半年，铝板带厂纪委聚焦监督第一职责，多维度、多渠道、多方位开展监督，将监督工作日常化，日常监督经常化，切实提升了监督效能，推动了该厂各项工作有序开展。
    ——强化政治学习监督，推动政治监督常态化。将党中央重大决策部署、重大战略举措和贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神情况作为重点监督事项，督促党委中心组把“第一议题”落实到位。上半年，召开党委会23次，党委中心组集体学习4次。学习了习近平总书记在十九届中纪委六次全会上的讲话精神、十九届中纪委六次全会公报等内容，通报和研究了民主生活会所征求的意见和建议，领导班子成员主动认领，落实整改责任，立查立改、即知即改。召开了专题作风建设学习会，进行了研讨，利用网络、学习强国等载体通读了《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，撰写了学习心得。
    ——强化重点领域监督，层层压实责任。加强了应收账款管理监督，召开了年度专项监督研讨会。制定了针对性、可操作性强的实施方案，成立年度重点监督任务落实领导小组，出现专业问题协同相关部门联合处理，将重点工作层层压实、落实到每个环节。梳理2021年客户评价，建立了科学规范的客户信用管理体系。开展应收账款监督检查2次，围绕管理制度、工作流程、客户信用评价、应收账款考核等方面进行监督检查，对发现的4个问题及时下达监督意见书，限期整改。开展科技创新工作专项检查，围绕“七个是否”等内容，采用听取汇报、查阅资料、现场询问等方式逐项了解科技创新工作的具体落实情况。对严肃纪律执行、巡视审计整改情况开展自查自纠，对未落实整改的问题认真梳理、分门别类，列出清单、建立台账，形成了自查报告和工作台账。 
    ——强化谈话提醒工作，提高执纪监督效果。运用监督执纪“四种形态”，2022年上半年，厂领导班子对12名中层干部进行了工作约谈、诫勉谈话，副科级以上干部签订了《党员干部廉洁从业承诺书》。对涉及子女升学的8名科级干部进行了提醒谈话，党政领导与基层党员干部开展了元旦、春节、五一节前提醒谈话66余人次，收到了较好效果。