2023年，孔庄煤矿工会坚持重视群众文化工作，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，与职工群众肩并肩、心连心，把关怀温暖送到职工心坎上，提升“幸福指数”，成为职工信赖的娘家人贴心人，全心全意服务好矿井安全生产。

齐抓共管 打造”平安之家”

“工友们，‘平安一季度’已经进入了冲刺阶段，我们要时刻绷紧安全这根弦，要深深的记着，等待你平安回家的有你的父母、你的妻子、你的孩子，大家一定要以对自己、对家庭、对企业高度负责的态度，始终把安全放在第一位置……”该矿女工委组织职工家属到各单位班前会及井口侯罐大厅进行安全宣讲，充分发挥女工协管安全作用。

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，该矿工会以政治建设为统领，深入学习贯彻党的二十大精神，掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，把党的理论、党的思想、党的要求、党的决策传达到基层一线，宣传到广大职工，把党的二十大精神贯彻落实到工会工作各方面、全过程，把更多职工群众团结凝聚在党的周围，激发广大职工感党恩、听党话、跟党走的政治热情。

同时，牢固树立安全发展理念，紧密结合工作实际，创新开展具有单位特色、岗位特点的群众性安全活动，调动广大职工参与安全监督管理的积极性，发挥好群众安全监督的作用。大力加强群监员队伍建设，开展安全管理知识、安全隐患排查、安全操作技能等内容的群监员业务培训，提高群监员开展安全监督检查的业务能力。并以更高的标准把班组建设各项工作落实到位、做实做细，培育出更多的亮点、更有代表性的班组品牌，培养、表彰班组建设典型，推进班组建设标准化、规范化，使班组成为矿井安全发展的坚强基石。

提升素质 创造“创新之家”

“中煤集团科技创新大会隆重在京举行，孔庄煤矿职工吴国庆获得‘中煤工匠’荣誉称号，也是大屯公司唯一入选的职工。”2月份，中煤集团传来好消息，这次获奖正是该矿全面提升职工素质的一个缩影。

该矿工会以抓好职工素质提升为基础，结合各单位岗位、工种的实际情况，广泛开展10个以上工种的职工技能竞赛活动，搭建职工展示平台，不断提升职工的岗位业务素质和安全生产操作技能，打造出一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。大力弘扬劳模精神、工匠精神，营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境，激发广大职工建功立业的积极性、主动性和创造性，引导推动更多青年职工热爱钻研技能、追求提高技能，打造高素质技能人才队伍。

此外，该矿还广泛开展了“五小”科技创新、修旧利废、提质增效等群众性经济技术创新活动，积极推进技术成果转化。充分发挥好创新工作室技术攻关、技术培训、技术交流的传承和示范带动作用，抓好劳模创新工作室建设，组织开展劳动竞赛，突出竞赛的知识和技术含量，助推矿井创新发展。

困难帮扶 筑造“温馨之家”

“要勇于克服困难、教育好孩子、照顾好自己的身体，保持信心，积极与病魔作斗争，有困难及时向组织反映，组织将会尽最大努力帮助你们解决实际困难。”春节期间，该矿工会主席吴允锋在探望困难职工时叮嘱到。

该矿工会结合实际制定年度帮扶工作计划，深化困难职工帮扶，做到急时先助、难事先救，打造快速帮扶通道，提高帮扶工作时效性。坚持以职工为中心的工作导向，全面摸底梳理定出特、贫困户家庭，建档立案，做好节日走访慰问工作。高度关注弱势群体，对职工家庭进行全面调查了解，定出贫困户家庭，建立档案，管好用好“三助资金”，为困难职工提供直接、快捷、方便的帮助和服务，真正把困难职工帮扶工作做深、做细、做实，不断提升帮扶工作的水平和成果。

与此同时，该矿工会还认真落实企业民主管理办法，坚持重大决策听取职工意见，涉及职工切身利益的重大事项提交职代会审议的工作原则，畅通和拓宽职工参与民主管理的渠道，激发职工参与企业管理的积极性。广泛征求职工的意见建议，充分保障职工对企业改革发展的知情权、参与权、监督权，确保矿井健康稳定发展。