今年以来，徐庄煤矿不断强化职工技能及安全培训，扩大培训知识面，逐步提升培训质量，为企业高质量发展注入生机和活力。

该矿培训中心每月召开计划执行协调会，听取各基层培训管理人员意见与建议，结合各单位实际，及时对月度分解计划进行微调整，制定和分解矿安全培训计划，确保每月完成上级下达的教培任务。

该矿按照矿井发展需要和实际安全工作要求，有针对性地开展培训工作。继续开展好“双提高”活动，提升基层工程技术人员执行行业标准、规范和安全技术管理的水平。发挥教学基地硬件设施和培训管理的优势，积极协助职能科室开展专项培训活动。先后开展6期“技术管理干部授课‘双提高’暨副总及科室负责人上讲台”、6期内部市场化培训班、1期煤矿重大事故隐患判断标准（解读）专题讲座，组织开展天玛支架电液控系统培训、压缩氧自救器佩戴集中培训、智能化矿井二期建设培训、安全管理人员《事故隐患排查治理》专业安全专项培训，举办工会群监员、入党积极分子、党员安全联保等各种培训班。

该矿培训中心不断加强自身教育培训工作，提高师资力量，组织专兼职教师参加公司“专兼职教师数字化提升培训班”，做好专兼职教师上半年讲义收缴、建档工作，统一规范管理。编制培训中心全员“安全生产与职业病危害防治责任制（安全责任清单）”及培训中心内部控制管理手册，为培训工作打下坚实基础，促进培训工作正常开展。