首页
/ 新闻中心 / 专题专栏 / 作风整治
孔庄煤矿:作风整治从“小”入手
日期:2019-11-28 

解决难题、征集建议、集中座谈……近期,孔庄煤矿从领导干部生活作风专项整治入手,对党员干部中存在的形式主义、官僚主义进行了重点排查,切实增强党员干部的服务意识、担当意识、责任意识,为职工谋实事,把作风建设整治向纵深推进。解决“小难题” 为职工满意服务

“听办理退休的老张说,退休盖章来这统一盖章就行了?”运输科职工姚念学来到人力资源科询问。    得到肯定的答复后,姚念学喜出望外,“退休要盖八个章,之前需要跑八个地方,有的科室不熟悉还找不到地方,有的还要等,这下真是太方面了。”    该矿对职工退休进行一站式服务,本单位盖章后到人力资源科统一核实,所有牵连到的单位统一到人力资源科去盖章,实现了一次办好、让职工只跑一次的高效率转变。    不仅如此,该矿还由点到面,把解决职工难题、为职工做好服务作为作风整治目标,提出“切实转变工作作风,提高服务意识,解决职工的实际困难”的工作要求,要求各部门把工作落到实处,全心全意地为广大职工服务。同时该矿不定期对党员领导干部进行抽查和突击检查,确保作风整治出实效,真正实现为职工服务、让职工满意。征集“小建议” 为整改落实担当

“请大家对照‘领导干部生活作风集中整治对照自查表’给领导干部提提意见……”在该矿掘进二队班前会上,党支部书记岳增磊一边分发表格,一边叮嘱大家要认真对待意见征集。    按照相关活动要求,该矿制定下发了《中共孔庄煤矿委员会关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神开展形式主义、官僚主义集中整治的通知》,成立了以党政领导为组长的整治工作领导小组,下设了整治工作办公室和督查办公室。通过谈心谈话、征集意见、设立公开信箱等方式,深入查摆问题、制定整改措施,坚持心无旁骛、真抓实干、下更大功夫抓落实,坚决纠正表态多、调门高、行动少、落实差等类型的形式主义和官僚主义,让领导干部把更多的时间和精力用在解决实际问题上,切实把职工的疾苦纳入心怀,把形式主义和官僚主义挡在门外。开展“小座谈” 为安全压实责任

“今天我们组织座谈会,主要是让大家谈谈形式主义、官僚主义有哪些危害,生活作风专项整治要注重整治什么,请大家不要拘束,有啥说啥。”这是该矿生产技术科党支部书记周成广在群众座谈会上的开场白。    领导干部生活作风专项整治活动开展以来,各级基层党支部通过小座谈交流等方式,对活动精神进行深入学习,提高大家对落实此项工作的认识。在党员干部思想教育上,把集中整治形式主义、官僚主义作为党员学习教育的重要内容,深入开展专题学习,确保每一名党员都学深学透、入脑入心;在党员干部作风管理上,将关口前移,多做事前、事中的监督工作以及超前的教育与防范工作。树立“严是爱,松是害”思想,加强日常管理、教育、监督力度,对一些错误苗头,及时进行提醒和诫勉,做到敲响警钟,防微杜渐。

(作者:陈荣明 )