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用担当追求高质量——盘点2019年孔庄煤矿党建工作
日期:2020-01-21 

“退休职工离矿一站式服务真是暖心,让我们少跑路,方便职工。”2019年以来,孔庄煤矿党委以实施新食堂建设、办公环境改造、取暖降温系统改造、职工浴室改造等十大惠民工程为抓手,坚持党的领导、加强党的建设,紧紧围绕“高质量发展”大局,抓住党员干部关键少数,发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,提升职工满意度,打造和谐孔庄。政治建设引领信念

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务和主题主线,按照党中央部署和公司党委要求,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,编制实施方案和任务计划表,不折不扣做好规定动作,结合全体教育对象的思想和工作实际,做好自选动作,突出实效性、针对性。党委中心组集中学习研讨9次,班子成员结合自身分管的业务领域讲授专题党课,开展调研100余次,发现和解决问题100余条,召开调研成果讨论交流会;两级党组织严肃认真召开专题民主生活会以及组织生活会和民主评议党员工作;聚焦公司八项整治任务,成立专项整治工作机构,认真梳理排查突出问题41条,严格按照整改措施和时间节点抓好推进和落实;各党支部书记带头上党课、分享学习体会,组织350余人次多形式开展了志愿服务,为身边群众办好事实事70余件。

积极配合集团党委巡视组巡察工作,成立配合工作领导小组及3个专项工作组,召开动员部署会,全力配合做好巡察工作。针对反馈的19条立行立改问题和5项问题线索,多次召开党委会议专题研究,成立案件查办问责、问题整改落实、内控管理工作组,制定整改措施,按照整改时间节点整改落实。支部建设夯实基础

严格落实全国国有企业党的建设工作会议和中央企业党的建设工作座谈会精神,制定党委年度重点工作并细化分解43项重点工作任务,坚持民主集中制原则,严格履行党委前置研究讨论重大事项的程序要求,修订《党委会议事决策规则》和《“三重一大”有关事项集体决策的实施办法》,共召开党委(扩大)会58次,研究议题134项,保证决策的科学化、民主化、规范化。按照公司关于加强机关党建工作要求和工作需要,撤销党支部5个,成立16个机关党支部,现共有党支部34个,并按照组织程序,做好全矿党支部换届选举工作。按照“中央企业基层党建推进年”目标,以“示范品牌党支部建设”为抓手,推动党建质量提档升级,全年申报示范品牌党支部7个,建设党员活动阵地7个,综采二队、掘进一队、掘进六队、机电科4家党支部分别被公司授予示范品牌党支部。严格加强党支部书记队伍素质提升,多次组织进行轮训,做到党建工作与生产经营工作两手抓、两提升、两促进。

实施党支部工作“七个做在前”巩固提升行动,以支部书记具体工作案例为内容,通过组织专题汇报、分享交流、现场点评等方式,全面强化基层党组织带头人“党建、党风廉政建设、信访稳定、安全教育”四个第一责任人责任。该项课题荣获公司2018年思想政治研究课题一等奖。从严治党追求实效

认真落实党风廉政建设党委主体责任,坚持把落实党风廉政建设责任制与反腐倡廉工作紧密结合,明确班子是责任主体,强化班子成员“一岗双责”责任意识,每半年听取分管范围内单位负责人关于党风廉政建设和反腐败工作汇报,对分管范围的科级干部开展廉政约谈270人次;始终坚持党管干部的原则,始终把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”作为选人用人导向。对政治素质高、业务能力强,成绩突出、作风优良的干部进行提拔任用,对能力不强、作风不实的干部及时调整;同时大力发现、表彰和选拔优秀年轻干部,对每一位新提拔的干部,都进行任前提醒谈话,使他们开好头、起好步;严格执行中央“八项规定”和公司“十个严禁”要求,修订干部管理“十条规定”,成立干部作风督查组,每月坚持不定期开展作风建设突击检查,全年共开展作风督查39次。

认真做好形式主义、官僚主义集中整治、领导干部经济责任离任审计、办公用房自查自纠、不给好处不办事和做不成项目、领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业往来等专项整治工作,矿井政治生态持续好转。



(作者:张亚莉 宁龙 )