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龙东煤矿“233”全力打造品牌示范党支部
日期:2020-01-03 

今年以来,龙东煤矿党委以“三基建设”为抓手,紧紧围绕“四强五好六有”创建标准,积极探索党建工作新途径,推行“233”创建工作思路,打造了“通防红盾”、“乌金淘客”等10家示范品牌党支部,进一步提升了基层党建工作的科学化、规范化水平。

坚持“两个明确”,夯实基础。明确创建的内涵意义。该矿从基层支部班子成员思想认识抓起,通过召开专题会议、座谈会、宣讲等多种方式传达学习上级文件精神,明确争创示范品牌党支部既是落实全面从严治党向基层延伸的具体体现,也是提升党建工作融入矿井安全发展的有效手段,更是锤炼队伍意志凝聚攻坚合力的重要平台,增强了基层党组织抓好创建工作的自觉性和主动性。明确创建工作责任主体。为确保示范品牌创建工作有人管、有人抓、有人做,该矿成立了创建指导小组,制定下发了创建工作方案,要求矿两级党组织严格落实抓创建工作的主体责任,明确各党支部书记为“第一责任人”、行政领导全力支持配合创建工作,指导小组具体负责创建工作的协调、指导和策划工作,形成了齐抓共管的工作格局。

落实“三大举措”,全力推进。坚持建立和完善党建工作制度。先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、新党员发展前培训制度等;创新改变“三会一课”台账检查方法,实行台账送审制度等。坚持抓好党支部书记综合素质能力提升。按照“456”创建标准,狠抓支部书记业务能力提升,为各支部配发支部工作手册,定期开展党支部书记实务操作模拟演练、经验交流等活动;配发《党支部工作挂图》,有利于各党支部更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。坚持以人为本的创建理念。建立困难党员台帐,实行动态管理,充分发挥“服务型”党组织和“家文化理念”的作用。按照谈心谈话制度和联系群众制度到职工家庭、工作现场积极联系群众进行谈心谈话,实打实帮扶解民忧、一对一教育建平台,做好人文关怀、释疑解惑、联保帮扶等工作,增强职工对党组织的归属感。

实施“三+”模式,激发新活力。实施硬件+软件,加强阵地建设,构建交流平台。建立党员活动室,软硬件设施同步推进,统一配备投影仪、电视、电脑等,提供了硬件保障。各支部结合自身实际,将党旗、入党誓词、党员权利义务、党员考核制度等内容上墙。开辟了党建工作专栏,及时发布党建工作信息,交流党建工作经验。实施教育+考核,下发党员活动证,加强自我管理。要求党员真实客观地记录参加学习教育、组织生活、发挥作用等情况,党员记实管理实行“一人一证一编号、一事一记一考核”。定期对党员活动证记录情况进行检查。实施服务+监督,亮出党员身份,树起先锋形象。在党员中开展了“亮身份、树形象、作表率”活动,为党员配发了党徽徽章,同时设立了“党员先锋示范岗”宣传橱窗,公开接受职工群众的监督。支部的战斗堡垒作用进一步提升,党员的先锋模范作用进一步彰显,涌现出了像马乐乐、杨光等一批先进典型,凝聚成了推动企业高质量发展的正能量。

 

 

 

(作者:阳朝容 李霄霄 )