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铁路管理处:党支部书记“四个点”进行年终“大考”
日期:2020-01-08 

“凡是涉及单位和个人重要事项,都严格执行处《两级党组织议事规则》,必须经支委会讨论研究通过,并做到‘一议题一讨论一表决’,按要求规范记录……”12月30日,在铁路管理处党支部书记抓党建述职评议考核会上,机务段党支部书记韩友胜认真回答党着委副书记郎桂林的提问。简明扼要,突出工作“闪亮点”

“车辆段党支部各项工作扎实,重点工作推进有序,主题党日活动丰富多彩,台账记录较为整齐完备,党员活动室具有特色,也顺利通过了公司品牌党支部验收……”,处党委书记任进泉肯定了车辆段党支部的特色亮点工作。各党支部在规定述职内容基础上,结合“自选动作”全面详实地阐述了过去一年工作完成情况。机务段成立火车头论坛,开办青工写作辅导班,努力提升青年写作水平和技巧。车辆段以“师带徒”为平台,制作“看蹲探俯 钩托敲钻”八字单车检查教学视频。工务工程段开发自己的微信公众号,将职工的安全经验、工作感悟及文学作品定期发表,进一步提高职工学知识、学业务的热情。敢于揭短,瞄准工作“薄弱点”

“党管安全落实不到位,‘一区一岗六行动’有活动方案,但落实措施没有针对性,可操作性不强,没有和生产工作较好融合……”车务段党支部书记崔玉贞在述职过程中坚持问题导向,自我揭短亮丑,直奔主题、不绕弯子、不讲情面、麻辣味十足。在正视问题的基础上深刻剖析存在问题的原因,找准问题根源和方向,才能正确寻找解决的办法。处长董立华针对各党支部存在的问题进行点评,并指明了下一步工作方向和目标,各单位支部工作和“管安全”的理念要贯穿到整体工作中去,支部班子认真履行“一岗双责”,主动担责,认真履职,既完成规定动作,再创新自选动作,做到与中心工作的有机融合。多维评定,锁定工作“公平点”

“我觉得我们支部工作已经做的够多了,不参加这次述职考评会,还不知道其他党支部也干了这么多的工作……”荣获2017年上海市五一劳动奖章的王永会后感叹道。为全面客观公正评价各支部2019年度党建工作成效,采用现场集中述职的方式进行,同时综合听取党群部门、党支部书记、优秀党员代表的意见和建议,按“好、较好、一般、差”四个等次作出客观评价,分不同权重进行打分,再结合党建工作综合检查、走访座谈、民主评议、专项考核和创新工作一并计入综合评分。处党委结合年度党建工作总体情况,按照生产党支部、非生产党支部分类确定基准分,以“党建考核得分/基准分”作为系数,调节生产、非生产单位领导班子经营业绩考核兑现。明确目标,发起工作“突破点”

“今年下半年机关党支部刚成立,进行了书面述职,明年制定机关党支部考核细则,纳入示范品牌党支部创建,各项工作要同安排、同部署、同落实、同考核,切实加强机关党支部基础建设,全面提升铁路处党建工作水平。”党委书记任进泉提出工作要求。为进一步推进党支部工作,处党委先后开展了机关党支部书记业务专题培训和品牌党支部现场观摩交流会,新任职党支部书记现场观摩品牌党支部党建工作、阵地建设、组织生活及特色亮点等工作,翻阅了“三会一课”记录本、党员学习本、形势任务教育等基础工作台账,以品牌为标杆,以先进为引领,把党建工作与行政工作一体推进、深度融合,推动党建工作再上新台阶。



(作者:周建军 )