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铝板带厂夯实五项基础工作,激发党建活力
日期:2020-02-18 

2019年,铝板带厂党委紧紧围绕生产经营中心工作,以夯实党建基础工作、加强干部队伍建设、强化党风廉政建设、增强宣传文化、打造民生工程为着力点,有效激发了党建活力,推动了企业健康发展。2019年被公司授予安全生产标准化优秀单位、厂务公开民主管理先进单位。

夯实党建基础工作。加强党建队伍建设,机关单独设立党支部,各生产车间配备了专职党支部书记;组织党支部书记分批参加公司党支部书记业务轮训;坚持主题党日制度,加强党员教育,建立4个党员活动室,配备学习书籍和资料,改善党员工作学习环境。

加强干部队伍建设。开展重点风险岗位干部交流、管理部门整合,精简管理部室,11名干部进行了交流。组织党员干部参加公司青年干部培训班,开展“制度化促进执行力提升”和“强化责任担当、提高干部执行力”的研讨活动,提高了执行力,提升了党员干部素质。

强化党风廉政建设。多形式开展廉政教育,观看教育片3次,干部任前谈话11人次,工作约谈、提醒谈话6人次;开展干部节假日值班、落实八项规定精神、会风会纪专项检查19次。集中开展了形式主义和官僚主义、不给好处不办事和办不成项目专项整治,延伸开展了办公用房、经费使用、薪酬发放专项整治。认真开展了自查自纠、审计问题整改,督察督办近10项重点工作,对违规的2名干部进行了考核并通报批评。

注重宣传文化工作。以公司高质量发展、转型发展、“五型”新大屯建设和“开拓市场、调整结构、提质上量、降本增效”为导向,积极宣传生产经营取得的新成绩,宣传新班组建设、内部市场化建设、6S管理取得的新成效,凝心聚力,激发干劲。积极宣传年度总评中涌现出的先模人物。建设走廊文化,制作牌板70多块,宣传安全文化、质量文化、创新文化和作风建设,营造了浓厚的文化氛围。

提升职工幸福感。组织职工进行职业病和健康体检和荣誉疗休养,职工工资水平增长超过20%;开展丰富多彩的文体活动,积极为职工办理互助保障金,发放上海帮扶资金和慰问帮扶金,为重症职工爱心捐款2.22万元,关心关爱职工,提升了职工幸福感。



(作者:刘义成 )