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电热公司:强化党建引领 凝聚企业发展内生动力
日期:2020-02-20 

在刚刚过去的2019年,电热公司党委紧紧围绕中心任务和企业实际,抓制度促管理,抓学习提素质,抓活动树品牌,不断增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力,提升党建工作水平,有效推动了生产经营和改革发展稳定。

在比上找不足,摸准党员思想。2019年是电热公司发展改革至关重要的一年,面对公司供热管网建设、2×350MW热电厂配煤场建设、规范地方用电管理、小机组关停人员培训转岗分流、维护安全生产和职工思想稳定等严峻生产经营形势,该公司党委深入开展形势任务宣讲,多次开展党员集中学习、党员代表专题座谈会,通过政策宣讲、谈心谈话等方式摸准党员思想动态,使全体党员统一思想,提高认识;组织全体党员,利用学习强国APP、电热公司微信公众号、党员微信群、党支部QQ群等媒介,学习党的理论知识、党章、和党规党纪等内容,并以通过开展“党员奉献日”等主题党日活动,进一步加强党员干部党性修养,使党员努力做到工作岗位干在前、关键时刻冲在前,为身边的群众当好榜样、做好表率,激发党员干部职工的工作积极性,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”切实贴近生产一线,丰富学习载体,提升学习效果,更好地立足岗位,履职尽责,在企业高质量发展中挑重担、攻难关、打先锋。

在学上下功夫,抓好教育管理。该公司党委积极探索,在抓党员干部教育管理上力求实效,采取党员知识“口袋书”、党史知识竞赛等灵活方式,吸引党员由被动听到主动参与,提升学习效果成效;2019年8月又对支部设置进行了合理调整,定期对支部书记进行培训,提升做好支部工作的能力水平。在阵地建设上,为有条件的支部建好支部阵地和“党员书屋”,为支部开展活动和党员学习交流提供“精神食粮”和良好的场所。同时,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,坚持在“学懂弄通”上下功夫,为思想充满“电”,要求党员干部树立终身学习的理念,把握学习重点,拓展学习领域,坚持向书本学、向实践学,让学习成为常态、成为经常;要认真读原著、学原文、悟原理,深刻把握新思想的时代意义和科学内涵,在学懂弄通上下足功夫,将新思想内化于心,外化于形,做到真学真懂,使党员学的丰富,学有所获,始终保持头脑清醒,不断提升履职尽责的能力和水平。

在赶上添措施,强化基础管理。该公司党委以支部“品牌化”管理促党建“落地有声”。坚持基础工作规范化、示范创建标准化、分类定级常态化;坚持“双星”创建模式,大力开展党支部“星级”建设、“梯级”管理升级达标活动和“十佳五星级”党员评定活动,同时,实施动态考核,将日常检查和季度考核相结合,及时发现各党支部在创建过程中存在的不足,随时指导、帮助和解决问题,不断夯实基层党支部建设基础,使基层党支部工作有标准、制度有落实、活动有规范、效果有考核。以严实的制度抓监督管理,以严实的标准抓支部建设,以严实的措施抓发展党员工作,以严实的要求抓党员干部的自身建设。各党支部结合自身实际,创新党支部工作方法,持续改进党建工作,基层党组织的战斗力和党员的感召力得到提高。有效促进基层党支部自我加压,增强基层党组织的生机与活力。

在超上见成效,为职工办实事。该公司党委切实关心关爱职工,积极营造和谐氛围,提升企业的凝聚力。党员“政治生日”、“冬送温暖、夏送清凉”、“三助”基金、女职工关爱行动已经成为品牌,常年坚持不断。针对职工实际需要,充实服务内容,对工伤、大病人员及时提供生活、医疗救助,安排劳模、一线职工疗休养,组织开展了“超越杯”篮球赛、“聚力杯”拔河赛、“协作杯”跳绳赛、“开拓杯”乒乓球赛等一大批群众喜闻乐见的文体活动,大力开展以“读书征文”、论文研讨活动,引领职工养成多读书、读好书的良好习惯,营造了健康、文明、向上的浓厚氛围。同时,该公司工会把学习宣传贯彻十九大作为首要政治任务,采取职工群众喜闻乐见的形式,全方位、多角度推动十九大精神进企业、到车间、入班组,推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心,引导职工坚定理想信念、筑牢思想根基、汇聚奋斗共识。各级领导干部深入生产一线班组,以“走、看、听、问、访、办”六步服务模式,变“静态”办公为“动态”服务,变“被动”受理为“主动”上门,增进了党群、干群之间的沟通和了解,激发了职工以强烈的主人翁责任感干好本职工作。



(作者:陈 倩 )