首页
/ 党建园地 / 党的建设
姚桥煤矿:宣传思想工作助力矿井改革发展
日期:2020-03-26 

姚桥煤矿党委坚持把宣传思想工作作为统一全矿思想、凝聚人心、鼓舞士气的重要途径,紧紧围绕服务中心大局,多措并举全力抓好宣传思想工作,唱响主旋律,打好主动仗,不断开创宣传思想工作新局面,为加快建设“五型”新大屯和“六个典范”“四个示范”矿井,鸣锣开道、鼓劲加油,提供坚强思想保证和强大精神动力。

——提高政治站位,强化思想理论武装。该矿抓实学习型党组织建设,有序推进创建学习型党组织各项活动的开展。强化党委中心组理论学习,做到集中学习与个人自学相结合,专题发言和学习讨论相结合,政治理论学习和科技管理学习相结合。抓好党员和干部理论学习,抓好党员轮训、“三会一课”、专题讲座、道德讲堂、网络教育等教育载体。抓好党的十九届四中全会精神的学习宣传贯彻,深入开展“微党课”“书记上党课”活动,规范支部党课学习。利用好“学习强国”和党建智慧中心等学习平台,推动党员和干部理论学习不断深化。

——突出凝心聚力,狠抓形势任务教育。该矿通过形势任务教育大课,矿包保成员上讲台,宣讲团成员上讲台和新班组建设学习分享等多种形式,深入宣传公司和矿“高质量发展年”各项要求,宣传矿“六个典范”“四个示范”创建要求,宣传矿品牌党支部建设、无三违区队创建、“3456”安全工作法、八大考核体系、内部市场化管理和智慧化矿山等重点工作,营造党的建设、安全生产、改革创新、转型发展的浓厚舆论氛围。坚持聚焦党政重点工作,聚焦基层职工,聚焦先进典型的原则,编写通俗易懂的宣传材料,多报道基层动态,多宣传普通职工。组织好专题座谈会、讨论会等活动,消除疑虑、凝聚民心。

——坚持正面引导,创新思想政治工作。 该矿通过党支部书记职工思想联系卡、“党支部书记的一天”履责信息反馈、信访稳定信息汇总、职工思想动态调研等形式,及时掌握职工思想信息和职工反映的热点难点问题。充分利用领导信箱、家访谈心、慰问关怀等形式,常态化开展“阳光大屯”职工心理咨询服务活动,引导职工快乐工作、健康生活,培养职工健康心态。加强网络平台管理,对热点问题采取四级预警,注重网站内容建设,引导干部职工文明上网。建立覆盖全矿职工的各单位微信群,由各党支部自主管理,进一步强化政策宣传和舆论管控,不断提升舆情应对能力。

——打造最美姚桥,促进精神文明单位创建。该矿开展红色文化、传统文化、社会主义先进文化宣传教育活动,引导员工传承红色基因,发扬优良传统。开展“道德讲堂”、“善行义举榜”、先模风采等宣传活动,宣传先进典型,强化示范引领,不断推进以爱企爱岗诚信友善为重点的思想道德建设。建立健全文明创建工作长效机制,组织干部职工学习《大屯文明20条》,争当文明有礼大屯人,深入开展文明单位、文明窗口、文明职工争创活动,大力倡导青年志愿服务。

——激发企业活力,推进企业文化重塑。该矿充分利用形势任务报告会、道德讲堂、各类培训班和自媒体等多种形式,开展员工特别是新进员工企业传统教育,帮助员工了解企业历史、传统,认同企业文化理念。深入开展十项子文化建设,重点培植好创新文化、创业文化、管理文化、感恩文化。着力抓好安全文化建设,继续开展无三违区队创建、说危险讲安全及历史上今天典型案例教育、“3456”工作法等特色活动,利用智慧党建、创新“互联网+安全”学习模式,力争做到打开手机听安全故事、学安全规章、看安全提示,通过大力提升职工综合素质,为矿井安全生产保驾护航。



(作者:张明军 )