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电热公司工会召开2019年度群众性经济技术创新成果发布会
日期:2020-05-29 

5月28日,电热公司工会召开2019年度群众性经济技术创新成果发布会,对2019年度以来在技术创新、发明改造实践中涌现出来的成果项目进行发布和评选。

发布会上,来自基层班组的13名发布人采用PPT展示的形式,图文并茂向大家介绍了技术创新成果的项目背景、实践过程中存在的问题及原因,以及项目改造后实际应用的效果、取得的经济效益等情况。评审组本着公开、公平、公正的态度对各成果进行了打分,并逐一点评。经过2个小时的发布,来自调度中心的《#1、2机组轴封供汽系统改造》和发电运行部的《压火停炉后汽机应采取的对策》项目获得一等奖。

党委书记、工会主席曹阳代表电热公司党委、工会对获奖选手表示祝贺,对各评委、发布人和辛勤的工作人员表示感谢,对本次发布会的成功举办给予肯定。他指出,本次发布会通过现场PPT图文并茂的讲解和展示,不仅紧密的联系生产实际,而且也是技术和效益的有机融合,充分展现了电热公司职工学技术、用技术、比技术,立足岗位、不断创新,奋发有为的积极性、主动性和良好的精神面貌,对提高生产效益,经济效益,降本增效,推动企业创新发展具有重要的意义。

他就进一步做好群众性经济技术创新工作提出了五点要求:一是明确目标,要按照大屯公司“高质量发展”目标,紧密联系当前的的形势任务,做好降本增工作,围绕主题,增强紧迫感和责任感,切实树立过紧日子、苦日子的思想,要进一步加大群众性经济技术创新活动的力度,营造浓厚的氛围,全面调动职工自觉、自愿创新的积极性,开展好技术革新、项目攻关、提质增效和小指标等竞赛等活动,为广大职工提供实践平台、选拔平台和展示平台,通过创新创效为企业提质增效,为员工谋利、增收。二要加强新班组建设,要积极推动各项工作,并紧密的与群众性“经济技术创新工程”有机融合,把学习型、技术型、创新型班组融入到日常工作中,在班组间形成浓厚的学习氛围,将技术创新工作深耕于一线班组,明确技术创新任务、目标,形成任务有人抓、活动有人管、工作有人做,将好的技术创新成果运用到实际工作中,扎根于班组工作中,确保创新活动规范开展,努力形成人人想创新、人人懂创新、人人能创新的良好局面。三要加强劳模、技师创新工作室的示范引领作用。劳模、技师工作室推进工作是大屯公司今年的重点工作之一,要充分发挥劳模、技师示范带头作用、激发广大职工群众的劳动热情和创新活力、促进岗位技能提升、推动企业技术进步等方面发挥积极的作用。在今后的工作中,要做好推进工作的落实,切实把有场所、有资金、有课题、有项目、有成果落到实处,特别是要做到研究课题与实践应用相结合,通过创新成果的应用实施与认可,成为岗位的创新源、项目的攻关队,人才的“孵化器”。四要建立群众性经济技术创新的长效机制。各部室中心要通过各种途径积极为职工搭建平台,要以荣誉奖励和物质奖励相结合,让技术创新能力强的职工也能够精神、物质双丰收,不断丰富和拓展职工参加技术创新的覆盖面和参与度,不断提升职工综合素质和业务技能,让更多的骨干脱颖而出,展现风采,创造条件,完善制度和机制,从而进一步推动群众性经济技术创新活动快速发展。五要加强创新成果转化平台的载体建设。技术创新就是第一生产力,技术部门要加强创新项目的管理水平,要从研发活动源头入手,对创新成果后期应用的推广、产生的经济效益进行评估,加强对申报项目、鉴定报告、专利发明的管理,建立人才技术库,要搭建起科技成果转化的技术创新平台,加强对新工艺、新设备的试验、调试、创新等相关工作,要与生产、安全、经营紧密结合,实现科技成果转化为企业创造更多的经济效益。各部门要密切配合、齐心协力,要行动起来,要结合工作实际,制定切实可行的措施,抓好落实,为庆祝矿区开发建设五十周年加油添彩,为实现电热公司全年降本增效工作目标做出积极的贡献。

各生产部室中心党政工负责人、相关班组岗位职工进行了现场观摩。



(作者:周 松 )