徐庄煤矿机电科党支部在抓示范品牌党支部创建的过程中，紧紧围绕矿井安全高效发展主线，灌输智能化矿井发展战略思想，引导党员干部职工立足岗位、尽职尽责，通过将技术创新、技改创效的理念在日常检修、生产工作中充分体现，实现了矿井提升系统、供电系统、排水系统、抽风系统、压风系统的良好运行状态，减少机电设备事故率，降低作业人员的劳动轻度，提高矿井生产效率。

抓党建，夯实根基，促发展凝心聚力

该科党支部高度重视发挥党支部作用，抓严抓细抓实党建工作，打造坚强政治堡垒。严格执行落实“三会一课”制度，做到了时间定期、全员参加、内容明确，防止表面化、形式化。利用中心组学习时间抓好了党员教育管理，加强理想信念教育，发挥支部教育管理党员作用。严格落实党费收缴使用管理制度，党员党费上缴率达到了100%，新冠肺炎疫情期间，收缴特殊党费1640元。严格落实党员发展制度，严格执行党员管理机制，严把发展党员和党员转正入口关，保证发展质量。严格落实组织生活会制度，围绕安全管理、安全教育等方面开展批评和自我批评，营造出“扯袖”“红脸”“出汗”的氛围，促进了安全生产工作。开展民主评议党员工作，组织党员对照党章自评、互评、联评，以评树优、亮短、促改。开展“党员先锋岗”创建工作，开展 “清理杂草防火患，固守安全必担当”和党员突击队“清污防内涝，安全我防守”党员奉献日活动，展现了新时期共产党员的精神面貌，树立了一名党员一面旗帜的良好形象，发扬了团结协作精神，增强了党支部的凝聚力。

抓安全，落实责任，促生产形势向好

该党支部认真落实党管安全责任，加强安全风险评估预警和班组预知预控体系建设，积极寻找管理短板、薄弱环节，提出预警和改进措施，收到良好效果。创新安全教育形式，采用“211”的教育方式进行，组织广大职工进行安全学习，提高职工的认识和安全意识。创建党员责任区、党员示范岗，在井下中央泵房、-750换装硐室等主要场所建立党员责任区，在35kv变电所、主井绞车房等重点要害岗位建立党员示范岗，激励党员立足本职岗位，积极进取，奋力有为，创造一流工作业绩。利用党员创新工作室、武庆平工匠工作室等平台，围绕主副井提升，矿井供电，泵房排水等重点要害岗位，保证安全运行进行课题研讨，提高系统运作安全性。开展党员安全联保活动和党员代表、职工代表安全巡视活动，引导广大职工积极主动学习技术知识，围绕安全生产，技术创新，降本增效，踏实工作，锐意创新，确保了安全生产稳定有序。

抓创新，拓宽思路，促系统推进建设

随着“四化”建设步伐的不断加快，我矿主井提升系统改造、副井电控系统改造、主通风机电控系统改造等大型项目纷纷上马。该党支部始终坚持“保障系统安全运行、不断提升安全水平”理念，能够敏锐地寻找课题的切入点和突破口，技术创新起到关键的推动作用。实行了双奖励政策，职工在公司、矿上因创新项目获奖并得到的奖励的，科进行对等奖励，鼓励职工积极参与。

为了改善主井提升瓶颈状况，提高主井提升系统可靠性，该党支部就围绕“降低主井提升循环时间”课题进行攻关，组织技术人员在党员活动室按照选定课题、目标设定、目标可行性分析以及制定对策、对策实施、效果检查等步骤开展工作，历时7个月圆满完成改造任务。主井罐笼提升时间每个循环减少2.9秒，一年多创效560多万元。完成的《降低主井提升循环时间》《缩短主排水泵射流抽真空时间》《提高压风机房供风效率》等多项成果，荣获煤炭工业协会优秀质量管理小组成果奖；《降低装载硐室卡异物次数》荣获江苏省优秀质量管理小组成果一等奖；《缩短主扇风机切换时间》和《降低大型固定设备修复时间》实现了煤炭行业全国优秀质量管理小组成果奖两连冠。2018年机电科征集创新成果、小改小革50余条，2019年征集创新成果、小改小革100余条，2020年一季度征集创新成果、小改小革100多条，呈递增趋势。

(作者：张任昂 )