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选煤中心党委推进书记项目工程纪实
日期:2021-02-18 

近年来,选煤中心党委认真按照公司关于推进党委书记项目工程要求,结合党建工作实际,从强化思想引领、提升业务能力、夯实基层基础、强化作风建设等方面全面开展实施了以“四筑四领”为主要内容的“筑基领航工程”,着力破解基层党建工作难点问题,努力在推进工作规范、促进党建与业务融合中,不断提升党支部政治功能和组织力。

一、聚焦薄弱点精准选题。基层党建工作的重心在哪,如何更好地实现基层党建与业务工作的“融合”、“促落实”,实现以“促”领“融”、以“融”推“促”,实现“强党委领导、建支部堡垒、树党员先锋”,以高质量党建保障高质量发展,一直是该中心党委高度关注的课题,也是党建努力探索实践的方向。该中心党委通过三个途径实现书记项目聚焦:一是通过认真学习全国国有企业党的建设工作会议精神,学习习近平总书记关于国企党建工作的重要论述,从习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是国有经济思想和国企党建思想中坚定信心、明确方向、找出方法;二是对标公司党委工作部署,对标党章党规党纪和各方面要求,强化责任、突出重点;三是坚持问题导向,聚焦支部工作与安全生产结合不够紧密、抓手不硬、党员旗帜作用不够突出等现实问题补短板强弱项。党委书记主动履行党建第一责任人责任,积极调研谋划,围绕提升基层党支部“堡垒”凝聚力、战斗力,加强党建基础规范化,明确了“以思想洗礼筑基、用创新理论领航,以能力提升筑基、用堡垒构建领航,以规范标准筑基、用示范品牌领航,以作风纪律筑基、用责任担当领航”的“筑基领航工程”实施方案;组织推动实施过程中,细化目标任务、制定推进措施、明确责任部门职责,列出“时间表”,绘出“作战图”,精准实施,持续发力,着力补齐短板,为“书记项目”取得实效夯实了基础。

二、找准切入点牵引带动。该中心党委致力发挥“书记项目”对党建各方面工作的牵引、带动、示范功能,下大气力找准思想引领、能力提升、堡垒建设的切入点,有力提升了党建融入生产经营起作用的质量。思想引领上讲党性、接地气。党建工作有灵魂,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人;无定式,需要结合形势任务发展变化,把握时度效,用好各类资源、各种方式。在全国疫情防控严峻形势、公司和中心安全保供的巨大压力面前,开展“提高思想认识,担当高质量落实”“渡难关、聚能量、增效益、保发展”“防疫情、守安全、控成本、保生存、抓改革、提效益、促转型”大讨论;用好“党课开讲啦”平台,举办党委书记讲党课、支部书记讲党课、行政领导讲党课、劳模先进讲党课、党员上讲台等多种方式的党课66场次,做到全员讲党课、党课覆盖全员;抓住五一、建党99周年、国庆、公司开发建设50周年、选煤产业投产38周年等契机,不断线宣传国家发展新面貌、公司领导班子“为大屯公司谋发展、为大屯职工谋福利”的初心使命和新成绩,凝聚“国家好、公司好、中心好,大家才能好”等共识,引导干部职工常怀感恩之心,做到一家人、一盘棋、一条心;以“劳动光荣、创造伟大”“劳模风采展示”“弘扬时代精神,为五型新大屯贡献选煤力量”等开展专题宣传,举办4场道德讲堂,组织升国旗仪式;坚持办好每月一期“随手拍”,持续聚焦一线普通职工岗位建功的场景,用身边先进典型影响带动职工,在讲好中国故事、公司改革发展故事和选煤中心创业奋进故事中,增进了党员干部职工思想认同、理论认同、情感认同,提振了干事创业精气神。能力提升上重启发、促善干。着力建强党支部书记、党务干部队伍,做到配强,坚持党政一体化,加强干部的交流、锻炼,促进党建与安全生产、经营管理之间的交流、机关与基层之间的交流,把政治强、懂业务、有干劲的干部选拔到党支部书记岗位上,推动换位思考、统筹工作,促进了党建与业务的融合;做到培强,利用每周五下午开展党务干部培训交流,学习理论拓宽视野,学习党建业务提升党务工作能力,开展“晒台账、强基础、促规范”分享亮点取长补短;做到考强,发挥党建考核的导向作用,坚持每季度对支部工作检查考核,引导支部党建更紧密地围绕安全生产、降本增效、素质提升谋划和开展工作,服务生产经营不偏离;做到带强,中心党委通过党建联系点、参加组织生活、党建考核点评、工作调研等多种方式,加强工作的指导,促进基层党建工作更有针对性。堡垒建设上强责任、育品牌。强化领的责任落实,该中心着力把支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,完善了《党委落实全面从严治党主体责任工作清单》,进一步明确了8个方面61项工作内容,压实从党委书记到班子成员、从职能部门到党支部、从支部班子到党员各责任主体的责任,促进党委班子、职能部门、基层支部和党员干部知责于心、担责于身、履责于行、知言行合一,推进全面从严治党向基层延伸。坚持立足于支部特点,着力凸显党建特色,在机关党支部推动以党建与业务一体化,发挥好服务协调监督指导职能;引导和培育基层生产党支部围绕落实保障安全、精益生产、完善系统、规范管理、突出效益、提升质量的工作要求,打造示范品牌党支部,选煤车间以千方百计保证精煤质量、巩固和提升大屯精煤品牌为目标,传承国优基因,铸造“国优精品”品牌党支部,姚桥选煤厂创建以干部带头、党员带头、骨干带头为特点的“三个带头”品牌党支部,孔庄选煤厂以精英团队、精益生产、精细标准化为特点建设“三精”品牌党支部,大屯厂机电车间以人身安全零伤害、设备故障零影响为目标创建“双零”品牌党支部,一批党支部建成坚强战斗堡垒。

三、抓住结合点促进融合。该中心党委始终坚持党建工作与中心工作合拍,与业务工作合力,与基层需求合心,抓实抓牢党管安全、新班组建设、党员旗帜作用的结合点,有力推进党建高质量发展,促进了党建与中心工作深度融合。强化党管安全责任落实。坚持压实责任,建立并抓实《党管安全责任党支部工作清单》10个方面、28项具体工作,坚持每月进行检查反馈,抓实安全宣传教育、新班组建设、党员作用发挥等工作落实,形成了干部自律、班组自治、个人自觉良好氛围,层层压实党管安全责任落实。坚持结合各阶段安全工作重点,抓好安全宣贯、安全知识普及、安全风险排查、层级安全约谈,推进安全宣传“五进”,进车间、下班组、到现场,开展各类安全主题宣讲、安委会宣讲,增强了干部职工安全意识。坚持融入日常工作,各党支部、党群各部门扎实开展双查五找,积极排查安全隐患,组织172名党员参与党员安全联保,开展党代表与职工代表安全巡视、青岗零点行动,发挥了安全群防群治作用。坚持党建引领新班组建设。一是突出党建引领,坚持“安全生产、提质增效、素质提升”的建设核心,每月召开新班组建设推进会,把方向定调子,解决班组薄弱思想涣散问题,中心领导班子成员亲自参加、亲自部署,强化做好新班组建设的保障。二是创新载体,利用班前会的学习环节加大“新双百”、岗位知识库的学习,进一步提高了安全知识的学习效果和质量;以“积分制”考核管理为抓手,解决班组发展不均衡、员工参积极性不高等问题,组织55个班组开展“轮值机制长效化”“降本增效促发展”“团队建设”等主题实践,取得实践成果,有效调动激发班组职工精气神;三是注重结合,与内部市场化有机结合,发挥好价值评价作用,构建了贡献与收益匹配、多劳多得的分配机制,调动了员工积极性;与“6S”管理、安全生产有机结合,促进全员安全意识提升和岗位知识掌握,与质量标准化工作的深入推进。强化党员旗帜作用发挥。“一名党员,一面旗帜”,充分发挥好党员在中心各方面的旗帜作用。设置251个党员示范岗,鲜明标识党员工作岗位、个人关键指标和承诺,通过佩戴党员徽章标识的方式亮出党员身份,引导党员在践行初心使命、实现安全生产、提质量增效益等7个方面当好旗帜;巩固不忘初心牢记使命成果,坚持用好现有资源,制作党员入党志愿卡253份,引导党员重温和牢记入党初心;有序推进《选煤中心党员亮身份综合考评表》,通过“一人一档、一季一评、一年一表”和“党员示范岗、党员责任区、党员突击队”创建,开展“新党员新身份新作为”微视频征集活动,激发新发展党员责任与活力,在中心战疫情、保质量、人工挑拣马丽散、打好精煤质量攻坚战、打赢生存保卫战等实践中,旗帜作用发挥显著,展示了党员身份形象,发挥了模范作用,成为边群众最好的榜样。



(作者:张瑞倩 )