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孔庄煤矿“十条规定”落实好干部标准
日期:2021-02-05 

“什么是好干部,我认为就是在平时的工作中,能不能做到理想信念坚定、关键时候能不能站出来、困难时候能不能冲上去、诱惑面前能不能顶得住,最基本的指标就是看职工认可不认可、满意不满意、追随不追随。”该矿掘进七队党支部书记赵传明说出了自己对新时代好干部的理解。

日前,孔庄煤矿重新修订下发了《孔庄煤矿干部管理“十条”规定》,把新时代好干部的标准落实到具体工作中、落实到日常言行中,为进一步加强干部队伍建设,增强广大干部大局意识、核心意识、规矩意识、自律意识,强化工作执行、落实,为矿井安全、简捷、高效、和谐发展提供纪律、作风保证。时刻把纪律规矩挺在前头,做到“十个严格”

“纪律规矩是各项工作的准绳,作为一名党员干部,首先要遵守好纪律,落实好相关规定,这是最基本的要求。”该矿纪委副书记冯国富说。

该矿在制定《孔庄煤矿干部管理“十条”规定》中,明确要做到“十个严格”,严格执行组织纪律相关规定、严格执行政治纪律相关规定、严格执行廉洁纪律相关规定,严格执行政治纪律相关规定,严格执行劳动纪律规定,严格执行班中禁酒管理规定,严格执行会风会纪管理规定,严格执行下井、值带班规定, 严格执行督查督办管理相关规定,严格执行办公用房相关规定,严格执行群众纪律相关规定,严格执行工作纪律相关规定,切实把纪律规矩挺在前头。从细微处抓规范、从细节处讲防范,做到“十个严禁”

“新时代好干部的标准就是要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,《孔庄煤矿干部管理‘十条’规定》就是从细节上对这五项标准进行了明确。”该矿党委工作科科长满大庆介绍。

此次进一步修订《孔庄煤矿干部管理“十条”规定》,明确了“十个严禁”。严禁发生制度制定、岗位用人、计分分配、评选奖惩等重大决策事项一言堂、少数人说着算、任人唯亲、不公开和不记录等行为;严禁发生制造、散布、传播小道消息、谣言,拉帮结派,搞小圈子、小团体,造成班子不团结、队伍不稳定等行为;严禁发生迟到、早退、不请假外出、不及时销假,班中打游戏、炒股票、玩微信等行为;严禁班中饮酒、酒后上班、值班期间公务饮酒等行为;严禁发生值带班期间打牌、擅自脱岗外出,下井捎带卡、早升井;完不成下井、值带班指标等行为;严禁发生会场接打电话、玩弄手机、睡觉和会前不按照规定请假等行为;严禁发生超标准配备、使用办公用房,办公区物品摆放要规范、整洁、有序,不得摆放与工作无关物品;严禁发生矿各种会议、文件、领导讲话安排的工作任务执行不及时、落实不到位、规定时间不反馈,矿重点工作、创新事项不按照时间节点和要求推进等行为;严禁发生手机通讯设备不畅,公文、协同不按照规定时间处理,各类检查隐患处置不及时、方法不得力、解决不彻底,为基层解决问题沟通不及时、方案不具体、服务不到位,了解掌握政策不准确、程序不规范、标准不清晰,造成安全生产、经营管理、党建民生、和谐稳定工作被动,为企业带来经济损失、社会影响等行为;严禁发生职工群众办事脸难看、门难进;吃拿卡要、以权谋私,人为制造矛盾等行为;严禁发生虚假考勤、吃空饷、套取工资,公款吃喝、私设小金库、自己承担的罚款让职工均摊,婚丧喜庆事宜事前不报告,超出宴请范围、标准等行为;严禁发生制度制定、岗位用人、计分分配、评选奖惩等重大决策事项一言堂、少数人说着算、任人唯亲、不公开和不记录等行为;严禁发生制造、散布、传播小道消息、谣言,拉帮结派,搞小圈子、小团体,造成班子不团结、队伍不稳定等行为。



(作者:李阳 )