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徐庄煤矿多措并举让“工匠学校”快速见效
日期:2021-04-13 

徐庄煤矿“工匠学校”自开班以来,在公司及该矿领导的高度重视和正确指导下,坚持科学管理,不断丰富教学内容,完善考核机制,提升职工技术创新能力,取得了良好成效。

科学管理,提升工作成效。在学校管理上,该矿根据实施方案的要求,建立并逐步完善了教学管理制度。一是针对工匠和特聘教师,要求详细制定年度和月度工作计划,并严格按照计划落实教学任务,做到了系统化、规范化教学;针对学员,要求遵守纪律,记好课堂笔记,并每课准备一个问题向教师提问;针对学员所在单位,要求创造条件做好保障工作,否则进行问责。二是建立了学员学习微信群,教师上传教学内容,学员遇到工作难题可以随时请教,加强了学员和教师之间的交流沟通。三是对教学工作进行严格管理,每次上课矿工会全程跟踪,党委工作科经常性进行检查巡视,教学组织、管理高效、有序。

贴近实际,丰富教学内容。在教学内容上,以服务生产、培养和锻炼职工的实际工作能力为主要目标,偏重于对现场设备的使用教学,和对设备故障的处理。理论教学涉及矿井电气设备基础知识、矿井维修电工和电钳工安全知识等,实操教学涉及QJZ6系列起动器常见故障及排除、KJZ系列馈电开关常见故障及排除、井下局部接地极的设置等。结合各阶段工作需要,将涉及机电管理中的部分问题作为讲课内容,紧密结合了工作实际,起到了良好的教学效果。

严格考核,保障教学质量。在管理考核上,通过理论考试、答辩考核、实操考核三轮综合考评的方式,完成了对全部学员的能力鉴定和学习效果检验。经过认真细致的组织,相关部门的紧密配合,考评工作的各个阶段均做到了严谨、公正、高效,准确评定了学员的综合能力。经过统计,考评成绩达到优良水平的前10名学员,理论水平、工作经验、工作能力等个人综合条件,已经基本具备了高技能、高素质人才的必备条件。同时,通过这一阶段的综合考评,也为下一阶段的工作方向,提供了参考依据。

学有所成,提升创新能力。在技术创新上,充分发挥武庆平全国技术能手、张忠坦技能大师的带动和引领作用。教学期间,工匠教师利用徐庄煤矿主副井高压柜升级改造、主井电控柜升级改造契机,带领学员们结合工作实际,积极开展技术创新活动。学员高夫山的《主井双钩上下人电控系统改造》项目,解决了提人和提煤时不同罐位的快速切换,提高了工作效率;学员杨古云的《斜巷提升机错道双系统的研发》项目,缩短了单回路出现故障的处理时间,保证了设备的安全运行。教师和学员完成的多个创新项目,分别获得2020年度徐庄煤矿职工技术创新一、二、三等奖。




(作者:徐宣 )