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党建引领谱新篇——铝板带厂党建工作巡礼
日期:2021-04-07 

2020年,是铝板带厂负重爬坡、砥砺奋进的一年,也是生产经营取得较好成效的一年。在公司党委的正确领导下,在公司有关职能部门的指导帮助下,铝板带厂党委紧紧围绕减亏增效中心工作,不断加强党的政治思想、组织作风、制度和纪律建设,团结带领广大党员干部职工,开拓进取、攻坚克难,最大限度地发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,最大限度地发挥职工主力军作用,最大限度地发挥党建促落实作用,为推动企业改革发展做出了积极贡献,开创了铝板带厂减亏增效工作的新局面。2020年产销量同比实现大幅增长,11-12月份实现了月度连续盈利,为2021年打赢扭亏脱困战奠定了坚实的基础。 

重大决策实施得到新保障

一是党组织引领作用不断强化。充分发挥党组织领导作用,修订完善了《中共铝板带厂委员会两级党组织议事决策规则》《铝板带厂贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》,对涉及重大决策、机构调整、人事任免和职工切身利益的重大事项均提交党委会研究决策。认真落实双重组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等党内政治生活制度,充分利用谈心谈话、批评和自我批评等形式,相互砥砺、共同提高。

二是班子成员凝聚力不断增强。面对企业改革发展、减亏增效中遇到的内外部严峻形势,充分发挥思想引领作用,班子成员心往一处想、劲往一处使,形成干事创业合力。认真落实集体领导与个人分工相结合制度,明确工作职责,理顺工作关系,切实履行党建“一岗双责”,做到了互相支持、互相补台,形成了责任互联互通、压力传导畅通、大家齐抓共管的干事创业氛围。

 和谐稳定工作实现新突破

一是政治理论学习不断增强。始终坚持日常教育与集中学习相结合,思想“再充电”、精神“再补钙”、工作“再加油”,做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、推动工作见实效。坚持党委中心组、“三会一课”、主题党日、“学习强国”APP等载体,实现党员学习全覆盖。深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,举办专题党课、专题调研、集体学习13次,排查整改落实问题38个,做到了学习和工作“两不误”、“两促进”。

二是宣传教育平台不断丰富。升级改版了厂内部网站,创办了厂微信公众号、板带周报,建立了企业文化长廊、车间文化走廊和6个功能的厂级微信群,形成了多形式、多层次的宣传教育体系,针对人事机构改革、干部竞聘上岗、辞职返聘、人力资源“蓄水池”等重大改革,深入开展形势任务宣教和职工思想动态分析,确保了干部职工队伍思想稳定。

三是内外宣传力度不断加大。坚持把镜头对准一线,深入挖掘先进集体、先进个人和典型做法。在中煤信息发表14篇、大屯公司各新闻媒体638篇 、厂内部网站和微信公众号702篇,弘扬了正气清风。坚持困难党员慰问—暖人心,坚持领导接待日和干部包保制度—解难事,及时掌握职工关心的热点问题,力争将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态,保持了集体越级上访“零”纪录。

 基层党建工作发挥新优势

一是党员模范作用发挥不断提高。全厂70多名在岗党员,遍布13个车间部室、24个不同类别的工种岗位,大部分都是各个岗位的工作骨干和中坚力量,在铝板带厂改革发展、减亏增效工作中发挥着生力军作用。各生产车间共建立了12个党员责任区、10个党员示范岗,以干部带动党员、以党员带动群众,增强了凝聚力和战斗力。坚持把骨干发展成党员、把党员培养成骨干,保证了发展质量,党员队伍整体素质显著提高。

二是支部建设基础工作不断增强。结合组织机构调整和重点岗位人员交流等工作实际,优化了党支部设置,推动了党建工作全覆盖。实施了“书记项目”工程,加强“工作清单”管理,各支部常态化开展组织生活;加强党员阵地建设,配置了6个党员活动室;健全了党支部工作季度检查、支部书记抓党建述职评议、主题党日和谈心谈话制度,示范党支部建设取得了明显成效,党建工作质量明显提升。

三是党管安全工作成效不断显现。坚持党建引领新班组建设和现场文明管理。实施了“以6S管理为标准,以内部市场化为手段,打造自主管理的新班组队伍”,班组执行力和战斗力不断增强。推行6S网格化管理,随机抽查网格区域,纳入市场化考核,提升了现场管理水平。把“双查五找”、党员安全联保、“一区一岗六行动”引入新班组建设,促进了党建与业务工作的不断融合。积极推进“你讲、我讲、大家讲”全员培训活动,培训效果显著提升。制定了《岗位作业标准编写管理办法》,鼓励职工自主编写标准化动作,引入视频演示链接,使标准动作更容易掌握和执行,普遍提升了职工标准化作业的能力和水平。     全面从严治党取得新成效

一是党风廉政制度建设不断完善。先后制定下发了中共铝板带厂纪律检查委员会议事规则、监督责任清单等制度文件,深入开展规章制度的立改废释和制度红线的大宣贯工作,梳理在用制度、办法41项。适时开展“回头看”,确保了关键岗位、关键环节的保廉守廉。深入推进“三清示范区”建设,制定了“三清示范党委”建设实施方案,形成“党委统一领导、纪委组织协调、部门齐抓共管”的工作格局。

二是反腐倡廉文化建设不断深入。坚持每周编发《廉政简报》电子刊物,及时推送党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新制度、新举措和典型案例;组织党员干部和重点岗位人员集中观看《叩问初心》《褪色的人生》等警示教育片,瞻仰碾庄、王杰烈士陵园红色教育基地;开展“三清大屯”廉洁文化宣传月活动,组织了廉政大课、廉洁微视频展播、手抄党章党规党纪、廉文诵读等活动,撰写观后感、心得体会等80余篇,营造了廉洁奉公的浓厚氛围。

三是监督执纪问责力度不断加大。先后开展了薪酬分配、专项合同、财务资金管理等专项整治,自查自纠54项,完善管理制度36个。开展了干部工作和生活作风、群众身边不正之风、办公用房超标、公务用车等专项检查,严防“四风”反弹。认真整改中煤集团党委巡察反馈问题,运用“四种形态”,对党员干部、重点岗位人员开展提醒约谈,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

 群团组织建设打造新格局

一是服务企业发展不断走实。坚持厂务公开制度,加强民主管理,保障职工的知情权、参与权和监督权。深入开展群众性技术攻关、技术创新活动,共组织开展各类劳动竞赛16项,获奖技术创新成果15项,征集合理化建议48项。坚持举办技能大赛,共有15个工种486人次参加了理论选拔和实操技能比赛,45人次受到表彰,提高了广大职工学习技术的积极性,增强了创新能力和实践能力。

二是温暖职工群众不断传递。183人次参加了“三助”资金募集,累计3.08万元,发放救助金2.61万元;走访慰问困难及患病职工56人次,发放救助金1.256万元。积极开展现场各类慰问,送去牛奶、面包、饮料、冰棒、西瓜等慰问品;每年春节、中秋节为职工发放油、米、面等过节物资;为重病职工及家属发起献爱心倡议,及时为他们送去慰问金和慰问品。组织开展了迎新春联欢会及篮球、羽毛球、跳绳、拔河比赛等各类文体活动 30 余项,参加人数达800余人次。

三是青年职工素质不断提升。坚持党建带团建,成立了青年工作委员会,把团的工作对象延伸到35岁以下青工,保证了团组织体系的完整性和规范性。关心青年成长成才,以提升青年整体素质为切入点,加强团员青年知识教育,开展青年岗位能手评选、“五小”科技创新、安全承诺签名宣誓、青岗员行动等系列活动,激发了青年的工作热情。

道虽远,行必达。2021年,铝板带厂将紧紧围绕庆祝建党100周年和“十四五”开新局两大历史使命,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在中煤集团和大屯公司党委的坚强领导下,认真落实“13311”工作总思路,扎实开展党史学习教育,奋力谱写新时代企业党建发展新篇章,为打赢扭亏攻坚战提供坚强保障!



(作者:刘义成 )