姚桥煤矿结合矿井实际，大力实施“科技兴矿”和“可持续发展”战略，围绕制约安全、生产、经营的难题、瓶颈，积极推动技术创新和成果转化，全面提升矿井系统保障能力，为企业高质量发展助力添翼。

该矿坚持人才强企战略，健全保障体系，搭建科技创新平台，不断优化创新环境，为干事创业者营造富有活力的机制体制保证。通过以考促学、以学促进的培训方式，达到全矿人员提素质、上水平的目的，组织职工参加技术比武和岗位练兵活动，通过该项活动，为矿井发展储备技术型人才，壮大了人才队伍的力量。制定《姚桥煤矿创新工作激励政策》、《姚桥煤矿创新团队建设及科技管理工作管理办法》，实行即时奖励，发现好的发明、好的创新、好的点子，就及时给予奖励，对获得表彰和奖励的人员，在工资待遇、职务/职称晋升等方面给予优先考虑，进一步激发了广大技术人才科技创新的积极性和主动性。成立了以张团结为代表的大屯工匠创新工作室、以王晓强为代表的技师创新工作室、以张二超为代表的劳模创新工作室以及智慧矿山建设科技创新团队，由各专业副总工程师承担各专业技术创新牵头人，使科技管理服务和开发应用双轨发展。

该矿积极践行科技促安、科技兴安、科技保安理念，围绕矿井“安全、智慧、绿色、高效”的发展目标，开展冲击地压防治、智能开采、快速掘进等项目科技攻关，强化信息系统和煤矿装备管理与升级，为安全生产提供了技术保障。建成了中煤集团首个复杂地质条件下智能化采煤工作面，实现了采煤工作面“自动控制为主，人工干预为辅”“无人跟机作业，有人安全值守”的智能化开采模式。以高预紧长锚固为基础的新型跨界强化支护技术，配合掘锚护一体机联合施工工艺，巷道月进速度达到了628m。加快推进智能化快速掘进成套装备的研发与应用，将煤矿生产“无人则安，少人则安”理念落到实处。与中国矿业大学、华北科技学院合作完成的科研项目为矿井冲击地压灾害治理提供了科学依据，有效防治采空区煤自燃灾害，保证了工作面的安全回采。

该矿坚持科技创效，推动经营高质量发展，发挥自主创新优势，积极推进自主成果转化。自主创新成果《深部长工作面安全高效回采关键技术研究与实施》优化了停采线位置，多回收煤炭资源约20余万吨，直接经济效益达8000余万元，该成果分别荣获中国煤炭工业协会科技进步三等奖、中国质量协会优秀奖、大屯公司科技进步奖一等奖。综采放顶煤工作面端头支护技术的创新，有效降低了转载机高度，提高了转载机前、后输送机的调整范围，减少了扩帮卧底量，每年可节约各项费用50余万元。引领团员青年和广大职工积极开展“五小”科技、“小改小革”创新活动，围绕“降本增效、节支降耗”，开展从井下到地面、从生产到生活等各层面的技术创新活动。依靠科技创新，推进绿色示范矿山建设，促进生产经营方式转型升级，使矿产开发活动对自然环境的不利影响降至最低，促进矿业领域生态文明建设。