一段时间以来，选煤中心认真按照公司关于开展“大屯转型万众献策”大讨论活动的通知要求，以全面落实中煤集团“争做排头兵、争当领头雁”的工作要求为目标，深入学习上级关于做好碳达峰、碳中和工作的指示精神，紧密结合自身实际，分层级、高标准、全覆盖地组织开展学习教育，确保大讨论活动取得实效。

——深入学习强化思想认识。选煤中心积极收集学习资料，通过“学习强国”APP、中国煤炭网等权威媒体，查找习近平总书记关于在2030年实现碳排放达峰、2060年实现碳中和相关工作目标的重要论述，结合实际进行一一梳理，并连同公司学习其他行业转型发展工作经验等文件一同有序下发至各党支部进行学习。党委中心组坚持先学一步、学深一层，认真组织开展习近平关于生态文明思想的专题学习讨论，更加深入地理解“绿水青山就是金山银山”的深刻含义。该中心党群部门认真对照学习内容加强工作督导，分阶段、有重点地制定学习讨论计划。及时下发大讨论活动进展汇总表，进一步掌握各单位学习讨论的内容和职工的意见建议。同时各党支部结合自身实际主动对接，充分利用班前会、学习日等时间认真开展专题学习，进一步凝聚职工的思想认识，为后续开展好主题讨论奠定了坚实基础。

——层层推进强化学习过程。该中心党委把大讨论活动纳入中心下半年强作风、保安全、保生产、保效益的主题教育中，以文件的形式下发到各党支部，明确提出在全员、全覆盖的学习基础上，正确查找自身在工作中存在的不足和下一步努力改进的方向，教育和引导广大干部职工认清形势、凝心聚力，明确目标、共渡难关，牢固树立“企业命运共同体”的思想。进一步加强形势任务宣传教育，组织宣讲人员到各单位进行专题宣讲，引导大家深刻认识转型发展的机遇和挑战，牢记各部门、各岗位必须担当的责任和使命，正确理解、支持并参与到公司的转型发展中去，全力按照“存量提效、增量转型”的工作要求，努力抓好重点、难点工作的推进。该中心各党支部在大讨论过程中还结合实际，把学习讨论从班组会议室搬到生产作业岗位，充分发挥党员骨干的作用，在茶余饭后、工作间隙开展学习讨论。尤其是大屯厂储运车间党员温中锋，利用“老温说事”这个载体，把他所理解到的一些转型发展的内容以朴实的语言进行讲解，收到了较好的效果。

——深入开展强化活动实效。该中心党委把大讨论活动与谋划“十四五”发展规划结合起来，与公司高质量发展工作紧密结合起来，与庆祝中国共产党成立100周年结合起来，统筹考虑，协同推进，多次在党支部书记会、月度作业计划会上进行系统安排部署，做到了党委领导亲自抓，分管领导日常抓。中心领导班子成员深入基层、现场为职工进行形势任务教育，各单位利用班前会、科务会等形式，定期开展集体学习活动，确保了大讨论活动的“规定动作”不走样。同时还结合自身实际，采取召开座谈会、合理化建议征集等多种形式，认真剖析在安全型、环保型、智能化建设等方面存在的问题，积极发动职工围绕如何看转型发展、如何想转型发展以及如何在转型发展的过程中去干的3个主题进行讨论，引导大家认清保效益与保工资、保安全与保生产、企业转型发展与个人成长成才等方面的关系，主动查找自身不足，不断改进，使大讨论活动更加适合各单位的生产特点。  

（周阳）