“要吃透上级精神，想一想公司为什么要转型，在转型发展这样的机遇面前我们应该怎么做？”在姚桥煤矿开展的“大屯转型 万众献策”大讨论活动中，干部职工通过学习讨论认清当前形势，明确发展方向，以扎实的工作，积极融入企业转型，为推动企业高质量发展贡献力量。
“企业转型势在必行”
　　“学习了包书记在公司2021年上半年经济运行分析会上的讲话，再结合公司的实际情况考量，可以说企业转型势在必行，还要加快转型速度。”该矿防冲（防治水）队党支部书记刘田田说，通过学习让职工认清转型发展的大形势，把思想统一到转型发展上，凝心聚力，献计献策。
　　该队认真组织职工学习公司、矿相关文件精神、学习材料，为职工解读实现“碳达峰”“碳中和”的要义，明确在“3060”目标大环境、大背景、大形势下，企业只有转型才能实现高质量发展，不转型，就没有生存空间、发展空间；转型慢了，就会慢人一拍、落后一大步，受制于人。
　　全队职工通过大讨论进一步转变思想，切实增强大局意识、危机意识、争先意识，做到自觉关注企业转型发展，全力支持企业转型发展，投身企业转型发展中去。
“坚定转型发展决心”
　　“通过学习，增强了干部职工对企业转型的认知，引导职工从怎么看、怎么想，到坚定信心地去实干。”该矿机电科党支部书记胡春银对企业转型有决心也有信心。
　　该科干部职工通过学习，清楚地认识到国家能源格局的深刻变化，煤炭行业发展面临的新挑战，清楚地认识到公司只有发展新能源、拓展能源综合服务市场，发挥自身的人才、技术、管理等优势，积极做好企业转型发展工作，才能持续稳定发展，实现“百年大屯”奋斗目标。
“牢固转型发展根基”
　　“企业转型发展，安全生产是关键，一定要强化安全管理，牢固转型发展根基。”该矿运输科科长杜忠宇说，“保安全就是保生存，就是保发展。”
　　该科进一步强化下半年运输安全管理，抓好安全教育，把“安全第一”的思想落实到工作中。抓好现场管理，强化运输管理，机车司机严格按照规程执行。强化变化条件管理，在施工环境、现场人员、运行设备等变化时，积极采取相应安全措施，确保现场施工安全。抓好不放心人员的“双排查”，对不放心的人落实专人盯防，让安全等级高的职工协同不放心人做好岗位工作，保证自保互保。 

   （刘利顺）