为进一步增强干部职工的廉洁从业意识，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围，一直以来，热电厂牢牢把握“三清热电”建设主旋律，坚持从制度建设、文化引领、作风监督等方面融合发力，以强有力的政治姿态推动廉洁文化走深走实，全面激活企业清正廉洁内生动力。

制度为基，夯实清廉“防火墙”

党政协同联动，全面开展制度梳理、查找管理漏洞和制度缺陷，进一步完善权力配置和运行制约机制；以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力，进一步健全完善多维一体监督协同体系；按照“全面、有效、管用”的原则，进一步优化完善决策体系、内控体系、追责体系“三个体系”建设......

“制度建设缺乏系统规划，制度不配套，是造成制度‘不好用’的重要原因。我们要聚焦廉洁文化建设任务目标，严格选材、认真锤炼用以建造笼子的每一块材料，只有做到出台的制度行得通、管得住、用得好，才能确保制度可执行、可监督、可问责。”该厂厂长梁峰为高标准开展廉洁文化建设提出指导意见。

在完善制度建设过程中，该厂积极打造“三清热电”建设，围绕机构决策、执行、监督等内部管理，结合现有规章制度，编制了涉及固化党委会“第一议题”、“强化三重一大”决策、选人用人等5个类别12项36条重点工作任务清单，进一步修订完善了《热电厂粉煤灰、炉渣、石膏招投标管理办法》《热电厂内部合同管理规定》等制度，倒逼全体党员干部廉洁履职、担当作为。

文化为本，擦亮清廉“新风尚”

“志不可无，傲不可有，财不可贪，欲不可纵”“公仆铭胸常闻警钟，清廉舒坦敬业从容”“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”......

在该厂综合楼文化长廊，一段段古代廉洁小故事，一条条家规、家训，一句句格言警句，让工作在这里的党员干部职工在匆匆步履间接受廉洁文化的洗礼和思想的熏陶。

为使清廉成为常态，成为一种根深蒂固的习惯，成为内化于心、外化于行的工作、生活方式，促使廉洁文化建设的各项工作落到实处，该厂常态化开展廉洁警示教育、廉洁书画作品征集、讲述家风故事、赠送书籍、座谈交流等形式多样的活动，旨在让广大党员干部职工将“廉荣贪耻”的价值观念内化于心，外化于行。同时，聚力打造了“廉洁文化长廊”“廉洁园地”等廉洁文化矩阵，切实将廉洁文化的触角深入到党员干部、职工家属，不断弘扬崇清尚廉新风尚。

“‘文化而润其内，养德以固其本。’清廉作为一种思想观念与价值取向，必须扎根在广大党员干部内心深处，要不断厚植廉洁文化根基，增强吸引力、渗透力、影响力，进而引导广大党员干部真正从思想上固本培元，正本清源。”该厂党委书记王吉党说。

监督为要，把好清廉“方向盘”

信任不能代替监督，严管才是厚爱。为进一步贯彻落实监督执纪第一种形态，提升监督质效，该厂不断整合监督力量，全面构建“预防为主，惩防结合”的清廉风险防控体系，围绕热电厂招投标、灰渣销售、物资采购、薪酬分配等关键领域、关键岗位和关键环节等常态化开展监督检查，大力整顿党员干部中存在的“懒散庸浮”现象，切实改进工作作风，提升廉洁从业意识。

“我们在开展监督检查的同时，还建立了自查自纠、重点抽查、督办整改、‘回头看’等监督整改机制，切实以监督督促党员干部增强纪律观念和底线意识，自觉校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦。”该厂党委副书记、纪委书记巩合华介绍。

该厂认真做好重点业务事前预警提醒、事中跟进监督再提醒、事后分析评价、结果追溯闭环；针对提拔和调整岗位的党员干部认真开展廉政谈话，做到自警自省，防微杜渐，充分体现组织的严管和厚爱；紧盯“四风”问题易发多发的关键节点，组织党员干部观看廉政警示教育片、签订廉洁承诺书、发送廉政提醒重申纪律要求，提醒广大党员干部不染“节日病”，自觉遵守廉洁自律各项规定。

清廉是一汪秀水，润泽一座城；清廉是一轮皓月，朗照一方人；清廉是一杯茗茶，散发一世香……廉洁文化建设是一项长期的系统工程，贵在持续不懈、久久为功。下一步，热电厂还将不断创新廉洁文化建设的形式和载体，提升廉洁文化的引领力、服务力，发挥廉洁文化春风化雨、润物无声的作用，为热电厂高质量发展注入源源不断的“廉”动力。