第二批主题教育开展以来，电热公司以“健康企业”建设为有力抓手，聚焦民生要事，主动为职工群众办实事、办好事，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

健康体检为职工安全筑防线

“保障员工身心健康，是健康企业建设活动中的一项重要工作，丝毫不可懈怠。”该公司按照岗位不同、接触职业病危害因素不同的原则，细化体检分类，组织全体职工每年参加一次免费健康体检，确保接触职业病危害因素人员体检率达100%，其他人员体检率达95%以上。同时，该公司定期举办健康知识讲座，邀请中心医院相关专家为职工授课，用通俗易懂的语言向职工介绍呼吸系统疾病、冠心病、职业病等常见疾病的预防知识，对体检结果中有疑问的职工进行一对一咨询，并给出专业指导意见。

“听了专家的讲解，我心中不慌了，只要及时纠正不规律的饮食作息习惯，这些问题都可以解决。”该公司职工针对体检报告中的结论建议，询问专家医生后这样说道。

该公司根据实际情况，对“三助”基金使用办法进行修订，拓宽救助范围，降低救助门槛，截至2023年三季度，累计探视走访生病住院、结婚、生育等23名职工，走访慰问6名特困大病职工家庭，为3名大病会员办理上海会员保障金60000元，切实提高职工家庭抵御发生意外风险的能力，减轻困难职工的经济负担，实实在在地为职工排忧解难。

文体活动为职工生活添光彩

“不仅要关注职工的身体健康，也要多关注他们的心理健康，多组织些业余活动，丰富职工生活，能很好地缓解心理压力，保持良好的精神状态投入工作。”该公司领导强调。

该公司持续完善文体阵地建设，修缮职工健身中心，完成室内篮球场修整布置，增添室内健身器材，补充运动耗材，为职工开展体育活动提供良好环境。在篮球场、羽毛球场、乒乓球桌等活动区域，随处可见职工参与体育活动的身影，激烈紧张的比赛对抗、灵活矫健的运动身影，组成一幅丰富多彩的职工运动图集，展现了企业的健康活力。该公司各分工会也积极发挥“助推器”的作用，定期组织开展篮球、足球对抗赛，以及骑行、跑步等丰富多样的文体活动，为职工搭建强身健体、沟通交流的平台，帮助职工放松身心、舒缓压力，以更加饱满的热情投入到工作中。

后勤服务为职工健康增保障

该公司把让职工“吃得放心、吃得满意、吃得健康”作为首要任务，从食品安全质量、制度管理、后勤服务等方面下功夫。坚持从源头抓质量，对食堂原材料的采购进行全程监管，杜绝过期、腐烂及“三无”产品进入食堂。提高食堂文明卫生管理水平，要求食堂工作人员按规定持健康证、穿工作服上岗；对餐具、厨具做到一洗、二刷、三冲、四消毒；对剩菜、剩饭、室内垃圾做到及时处理；对操作间、原料库、餐厅、污水沟做到及时清扫。同时，对受损受潮墙面进行了重新粉刷，在显著位置张贴营养膳食宣传图册，引导职工合理膳食，荤素搭配、营养均衡。定期做好灭蚊、灭鼠工作，保证食堂内外及周边环境整洁、卫生达标，让职工有一个舒适的就餐环境。

民生无小事，枝叶总关情。该公司把“我为群众办实事”落在职工的健康上、落在职工的心坎上，积极传播健康文化理念，推动健康管理科学化发展，满足职工身心健康需求，防控健康风险，增强队伍凝聚力和向心力，让企业和职工在互利共进的基础上实现“双赢”。