今年以来，孔庄煤矿按照“实际、实操、实用”原则，不断强化职工技能培训，实现理论与实操并进、课堂与现场互补，打造了“教”与“学”互动的良好局面。

“实操演示”练出效果

千学不如一看，千看不如一练。该矿把学和练结合，保证职工学出实效。

在该矿培训中心，新引进了多媒体VR和实操模拟设备，教学中采用模拟真实作业场景的人机对练，让职工们对设备的原理操作、维护保养和常见故障处理等进行实操演示，提升实操能力。“我们利用VR技术开展安全培训，3D仿真的场景模仿了安全事故发生的全过程，将视觉、听觉和动感完美地融为一体，让职工‘身临其境’，起到触动心灵的作用，从而强化职工安全意识，促进他们在现场作业时规范行为操作。”培训中心教师陈玲介绍。

“不怕学不会，有老师在现场教，多演练多操作几次就掌握了，绝对不能滥竽充数，最后进行打分测评的时候，我一次就通过了。”在“数码电子雷管”新材料使用培训班上，掘进三队放炮员在授课老师的帮助下“手把手”进行演练。此次培训以“实操讲解+分组模拟”的形式进行，学员们在观看视频和聆听讲解后，分3组进行演练，遇到不懂的问题现场提问，请教老师，最后逐个实操演示，确保全员学懂弄通。

“微型讲堂”开到现场

该矿鼓励各单位积极开展自主培训，以“微培训、微讲堂”等形式，补短板强弱项，进一步提升职工技能水平。

综采二队把“微培训”延伸到了井下，充分发挥区队技术能手的优势，采取“手把手”现场演练交流，提高职工解决现场疑难杂症问题的能力。“由于受生产制约不能对井下所有职工进行培训，我们就以点带面，利用工余检修时间等把课堂开在井下，带动更多职工掌握专业知识，尽快适应生产需求。”该队主管技术员张华丰说，针对现场作业时间紧、任务重等情况，该队将“微培训”融入日常工作中，他利用检修间隙时间，为职工讲解智能化工作面支架电液控相关安全操作技术内容，不断提升培训工作的精准度。

在7305材料道，设备管理科组织采掘单位的机电人员开展永磁皮带机变频器培训，提升一线机电维修工、机电技术员的素质能力，发挥设备的优势，降低设备事故率。“我们把‘讲堂’搬到了井下现场，进行专题培训，帮助一线机电人员练强本领。”设备管理科科长段龙介绍，今后将继续加强与生产单位沟通，根据生产需求制定培训计划，采用“地面理论+井下现场实操”的方式长期开展培训，切实提升矿井机电人员的技术水平。

“模拟事故”提高能力

该矿以开展警示教育为切入点，组织职工认真学习事故案例，把事故发生过程中的风险点辨识清楚，使职工们熟知安全注意事项，提高保障安全生产的能力。

“我是2006年3月份在1号皮带清理时，由于路滑摔倒造成腰部受伤。每当我回想起这起工伤事故的时候，我都非常后悔，当时如果抓住机架行走该多好，也不会对身体造成终生的伤害。”皮带科职工闫明东在班前会上向职工们讲述事故的“亲身经历”，“每当腰部不舒服难受的时候，第二天不是刮风就是下雨，简直比天气预报还准，同事们都叫我天气预报……”皮带科以现身说法的方式，开展“不想让他们重复我的痛”活动，为职工敲响警钟。

综采一队在安全培训中，增加了“自问、他问和设问”环节，让职工用“自问”反思审视个人言行，回看近期自己是否有安全隐患和麻痹思想；“他问”是由管理人员现场提问职工岗位红线、工作任务和岗位安全确认内容；最后进行“设问”，让职工设想，假如事故发生在自己身上该怎么做好安全防范。“模拟事故的方式让我很受教育，这是为了让我们防患于未然，在今后的工作中，我将时刻提醒自己，按章操作，当个守规矩的安全人。”综采一队职工蔡成虎说。