今年以来，孔庄煤矿各单位根据矿党委要求，积极创新和改进安全教育，根据不同对象调整教育重点和方式，帮助职工从思想源头管控住“骄和满”的情绪滋生，助力矿井安全生产。

皮带科以“职工互动法”抓好安全教育，用抽查提问、换位思考等方式与职工互动，该科党政领导、班队长在工作前对对管控措施进行分析讲解，使职工清楚现场岗位安全风险源及管控措施，随后进行提问，做到以问促思，以思促安。

皮带科的安全教育法是该矿改进安全教育的一个缩影。此外，还有运输科心理疏导法、掘进九队谈话提醒法等活动陆续火热演绎，各单位结合自身实际，针对新开展安全教育，更好地帮助广大职工提高安全意识，规范作业行为，落实安全责任，为打造更长安全生产周期提供强力的思想保证。