早上7点多，穿上工作服，戴上安全帽，踏着胶底鞋，中煤集团大屯公司劳动模范、选煤中心姚桥厂厂长王明全出发前往厂房。一入厂房，浮选油、机油混杂的味道立马涌入鼻腔，这对王明全来说已经习以为常。

心有热爱，创新创效

“我们搞智能化建设，就是为了把职工从脏、苦、累的工作中解放出来，降低职工劳动强度，给职工营造安全的工作环境。”王明全说。

3月份以来，电磁筛脱水效果较差，造成粗精煤泥水分增加，导致精煤产品水分难以达到生产指标要求。王明全牵头成立技术攻关小组，聚焦现场难点全力攻关。

为达到电磁筛脱水效果，他们一开始采用人力敲击筛板。“效果是有了，但人力敲击劳动强度太大了，一夜下来谁也受不了。”王明全说。

经过反复分析，王明全最终决定自主焊接电机对设备进行改造，用机械代替人力对筛板进行敲击，实现自动化减人提效目标。

他带领团队研发了设备状态在线检测系统，实时掌握设备运行状况，及时进行预防性维护。工作场所也从现场转移到了干净明亮的操作室内，职工体会到智能化建设带来的幸福感。他还带头改造安装自动锁紧压滤机，将煤泥水分稳定在16%左右，解决了煤泥水分高的问题，每年可节约运费495万元。

心有大爱，爱岗敬业

“王厂长经常叮嘱我，只要夜里有影响生产的情况发生，可以随时给他打电话，不论几点。”说起王明全，调度员孟宪国树起大拇指，“即使再晚，他也会问一下生产情况怎么样。有一次快凌晨1点了，他还往调度室打电话。”

今年2月的一天深夜，344号滤液泵出现不上料的情况。“好了吗？”王明全反复和调度沟通。检修迟迟没有结果，王明全直接驱车从家赶到厂里，现场指挥排查故障。

“记得2015年刚到姚桥的时候，三天两头晚上往厂里赶。现在经过计划性检修，检修质量提高了，设备故障率大大降低。说起过往，深夜奔波在路上的一幕一幕像放电影一样在脑子里浮现。”王全明说。

“每次厂里只要有什么问题，媳妇儿总会叮嘱我，开车慢一点，太晚了你就住办公室别回来了。”说到家人时，王明全露出微笑。但说起父亲时，他哽咽了：“父亲脑梗在重症监护室的时候，我哥、我媳妇都在，但是他们代替不了我呀。没办法，厂里还有一大摊事，我只有下班的时间匆匆忙忙到医院去看一眼。老头从生病到走，一个月的时间，我陪伴的时间很少。”

心有仁爱，敢于担当

“大家都是从一线摸爬滚打过来的，出门在外挣钱不容易，首先要把安全放在第一……”这是王明全与职工聊天时说的话。

在安全管控上，王明全刚柔并济反“三违”，让职工心服口服。“职工违章作业，我不直接罚他，让他自己先说怎么办。在尊重职工的同时，让他知道自己为什么违章，什么原因导致他犯错，应该受到什么处罚。”

“无论工作上的问题，还是个人的问题，随时都可以来找我。无论在办公室还是在现场，都可以跟我说。只要我能解决的，都会想办法为你们解决。”这是王明全对职工的承诺，其底气源于他的“行走管理”工作法。腿快、嘴勤、耳灵是全厂职工对王明全的共同评价。从设备到工艺，从班组到车间，他都了如指掌，没有人能糊弄得了他。

“我的工资怎么比工友少呢？”“我们车间的空调该换了……”职工们喜欢找他聊天，王明全总是耐心进行解答，让职工带着疑问来，带着笑容归。

“听到车间安全运转的轰隆声，我总是感到心安。看到一列列满载煤炭的火车驶向远方，很有成就感，因为那里有洗煤人的一份汗水……”面对热爱的选煤事业，王明全深情地说。

（刊载于《中国煤炭报》2023年07月11日五版）