2023年以来，选煤中心精准“把脉”职工思想动态，从“大宣讲、大讨论、大选树”方面同步发力，引领全体干部职工深刻认识当前形势，凝心聚力、创新举措、狠抓落实，为完成安全生产、改革攻坚等各项目标任务提供了坚实保障。

在“大宣讲”中明晰形势

“今年 11 月 20 日，从国家发改委传来好消息，公司唐家河煤矿项目获国家发改委核准批复，标志着公司转型发展取得了突破性进展，为公司实现再建一个新大屯目标奠定了坚实基础……”连日来，该中心组织宣讲小分队，深入车间、班组、岗位开展“向着再建一个新大屯的梦想进发”专题宣讲，增强干部职工对公司发展信心。

企业是我家，兴企靠大家。在当前改革转型的关键时期，该中心把形势任务教育摆在重要位置，注重发挥基层宣讲独特优势，采取“线上+线下”“常态+精准”的方式双线推进。线上注重发挥“选煤人”微信群作用，常态化做好系列宣传。线下不断创新宣讲机制、创树宣讲品牌，打造宣讲“主阵地”。针对点多面广、人员分布较散、比较难集中特点，组织宣讲小分队，以车间、班组、岗位为主阵地，重点宣讲薪酬改革的重大意义、当前安全形势等。壮大宣讲“生力军”，通过“领导干部带头讲”“技术能手主动讲”“优秀典型上台讲”等方式，让各类先模人物走上讲台，运用朴实语言，让职工群众“听得进”。推动宣讲“全覆盖”。通过深入车间、班组、岗位，把改革相关政策、安全理念、安全生产知识渗透到各种生动活泼、引人入胜的活动之中，增强了现场趣味性、实效性、全覆盖性。

在“大讨论”中辨明方向

“当前公司处在改革转型的关键时期，外部资源获取、主业发展都有新的突破，咱们大屯未来可期，发展前景广阔”“越是在改革转型发展的关键时期，越要毫不动摇坚持‘安全第一’思想，筑牢红线意识，安全就是我们的钱袋子，安全就是我们的幸福”“幸福是奋斗出来的，我们要以企业的发展兴盛为己任，爱岗敬业、敢于担当，相信大屯的未来一定会越来越好，我们会有更广阔的舞台，也会在大屯这个温暖的大家庭中收获更多的成长与幸福”……自2023年4月份起，一场以“改革转型，贡献有我”为主题的大讨论在该中心持续开展，从领导班子成员到职能科室人员，从党员干部到普通职工，大家紧密结合自身实际和岗位特点，围绕“如何正确看待当前形势，提振攻坚克难信心”“如何聚焦‘12345’发展战略，锚定奋斗目标”“如何打破传统思维，创新开展工作”“如何改进工作作风，服务发展大局”等主题，谈认识、谈责任、谈做法，在实际行动上下真功夫、实功夫、硬功夫，想干事、能干事、干成事的氛围日益浓厚。

在“大选树”中育人引路

“今年10月份，我们甲班以34493吨的原煤提升量取得了第一名的好成绩。我将带着这份荣誉，在保证安全的前提下，切实发挥好党员先锋模范作用，带领班组建设再上新台阶，为企业高质量发展做出积极贡献。”孔庄厂准备车间主任肖仁庆被评为第四季度优秀党员，在班前会上，他做了典型发言。

该中心把选树和培养先进典型作为凝聚人心、鼓舞士气、促进工作的重要手段。充分发挥每季“优秀党员”、每月“十佳之星”典型选树平台作用，及时挖掘在安全生产、改革攻坚、经营创效等方面涌现出的先进典型，真正做到用身边人、身边事、真实人、真实事引领全体职工与企业同心同向同行。该中心各党支部书记和行政主要负责人到获奖党员、职工所在班组颁发“优秀党员”证书、“十佳之星”奖牌以及奖金作为激励，同时让获奖党员、职工在全班成员面前发表获奖感言。通过有仪式感的表彰形式，凝聚职工心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳的强大力量。该中心把获得“优秀党员”“十佳之星”荣誉党员、职工的照片和事迹印制成看板在宣传文化墙上进行展览，并把获奖职工的感言和现场作业情况制作成小视频，在微信群、QQ群等进行播放，形成全方位、立体化的宣传态势，增强了企业的凝聚力和发展力。