日前，孔庄煤矿严格落实“八条硬措施”，压实各级管理人员责任，聚焦在具体工作推动中反映出的“职工安全观念跟不上发展新要求”“责任落实有盲区死角”“队伍综合素质不高”等3个突出问题，寻找好突破口，强化监督执行，把“问题清单”转化为干部“履职清单”。

针对性解决“职工安全观念更新跟不上发展新要求”的问题，该矿把抓各科队自主安全管理作为解决问题的突破口，矿班子下沉到科队进行安全法治教育，以案释法，阐明安全主体责任不落实将面临的严重后果。进一步完善自主安全管理制度，对科队“三大员”履行安全责任情况进行动态监督、问责问效，解决了科队安全教育力度不够、职工安全观念更新不及时的问题。

针对性解决“责任落实有盲区死角”的问题，该矿把抓干部作风建设作为解决问题的突破口，监督考核急难险重任务中干部职能作用发挥，每月通报点评干部下井质量和数量，引导干部工作重心向一线、向现场倾斜。坚决破除安全生产领域中形式主义、官僚主义，把“专业人干专业事”作为现场盯防管理规定之一，并严格执行。

针对性解决“队伍综合素质不高”的问题，该矿健全专业技术人员发展机制，畅通专业技术人员上升渠道，着力内部挖潜、鼓励一岗多能，重点加强主体专业紧缺技术和技能人才的培养，努力消除人才短板、补齐人才缺口。