安全生产百日攻坚开展以来，孔庄煤矿牢固树立“安全绝对第一、永远第一”的理念，压紧压实责任，严格落实十项举措，落地“六个三”安全工作要求、落细“三违”治理八项举措，全力以赴打赢安全生产攻坚战。

“我们来算算经济账，自2月份以来采掘单位职工个人安全风险账户金额400元/月，并按80元/月递增，到年底每人将累计达到15120元。但是如果发生事故，责任人的安全风险账户金额下半年就要一起扣除……”该矿编发形势任务宣讲材料，组织宣讲员到基层进行覆盖式宣讲，引导广大干群列出攻坚点，查缺补漏，扎实做好安全生产各项工作，为实现安全年打下坚实基础。

编制孔庄煤矿安全生产百日攻坚工作方案，利用排版、井口大屏等宣传百日攻坚工作方案重点内容，营造浓厚的氛围；通过矿井安全办公会、科队班子会、班前班后会等压实责任，层层抓好落实；坚持开展无“三违”班组创建，重奖无“三违”班组，提高职工主动排查隐患的积极性、责任意识，变压力为动力，增强班组凝聚力，以正向激励促进现场安全管理。

该矿认真贯彻中国中煤“三违”治理八项举措，将每月月末（第四周星期三）定于“警示教育日”，采取线上+线下的形式，组织全员学习，《安全警示教育案例汇编》和《黑色三分钟，生死一瞬间》、安全算账教育等视频，使职工深刻认识到“三违”行为带来的严重后果，引导职工认清事故危害，举一反三，自觉遵章守纪、规范操作，时刻保持清醒头脑，将安全生产根植于心、落实于行，齐心协力筑牢安全防线。

“通过算安全帐，我们都更加认识到年底安全的含金量，我会把这种压力转化为工作的动力，落实到每一天的工作中，安全上岗，标准作业，为实现安全年贡献自己的一份力量。”该矿运输科跟班队长赵庆雨，干起工作来就像他的性格一样，雷厉风行，严谨细致，结合“摒弃一项陋习、提升一项技能”活动，查找自己及身边工友在安全思想和安全操作行为上存在的问题和不足，时刻把安全放在第一位。

该矿抓住关键少数，认真践行监督执纪“四种形态”，把作风建设作为矿井安全平稳发展的硬保障，常态化开展安全生产领域纪律作风、安全隐患整改落实、干部履职尽责等情况检查，促使各级管理人员俯下身子、深入现场，尽心尽力、履职尽责，构建全员、全过程、全方位“大安全”管理格局。作风建设观察办公室采取现场定期检查、不定期抽查和电话询问等方式，在正常工作时间对矿劳动纪律进行检查，带测酒仪在矿门口和入井口进行随机抽查，加强矿劳动纪律管理，维护矿井正常生产秩序；充分发挥党代表、职工代表、青岗员的安全巡视作用，形成时时有人抓安全，处处有人管安全的安全监察氛围。