姚桥煤矿团委结合安全生产百日攻坚工作，扎实开展“守安全青力行”活动，切实发挥团员青年在安全生产中的生力军作用，用实际行动为安全生产百日攻坚注入青春力量。

——加大安全思想教育力度。该矿团委通过“团委中心组学习”“三会两制一课”“青年安全座谈”等形式，及时贯彻落实上级安全工作要求，引领团员青年认真落实安全保供措施。实施“一月一重点、一季一主题”安全专题教育活动，常态化开展算账教育、安全生产形势任务教育、党管安全责任反思会，促使团员青年从思想深处认识安全生产的重要性。结合安全百日攻坚，组织青工开展安全宣讲活动，使广大青工增强安全意识，牢记安全责任，做到想在前、防在前、督在前、做在前。

——加大安全技能提升力度。该矿团委聚焦青工安全行为的塑造和养成，持续推进安全唯一负责制和“一看二想三干”岗位安全确认的落实，推动青工安全素质整体提升。落实公司“千百十”人才培养计划，建立青年人才库，开展名师带徒、技术比武、岗位练兵等活动，进一步引导青工学技术、钻业务、提技能、保安全。有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的青年干部放到安全生产第一线、重要任务最前沿和关键吃劲岗位磨炼，优化成长路径，注重递进式培养，始终保持各层级、各专业有后备青年干部。结合工匠工作室、青工小课堂等培训形式，助力青工成长成才。举办青岗员培训班，持续开展青工岗位技校活动，为团员青年提供良好的学习条件。采取讲课及现场实际操作相结合的方式，在实际检修工作中讨论解决工作难题，提升青工的实际操作技术水平。

——加大安全监督力度。该矿团委完善青年安全监督岗工作制度，落实青安岗员监督职责，开展隐患排查和“安全隐患随手拍”，形成发现问题、整改落实、复核验证的闭环工作机制。不断优化青岗员队伍，将岗位能手、青年技术骨干、青年班组长纳入队伍中，形成在矿团委设总岗、各区队建分岗、班组有岗员的青年安全监督网络，团员青年在安全生产中随时做到监督检查，守好监督岗。持续开展“青”力“青”为保安全行动，采取不定时间、不定路线的检查方式，组织检查小分队分组深入到采掘区队头面开展安全巡查，查看重点岗位交接班、检修、隐患排查等记录是否齐全，了解三班生产、管理人员带班、在岗人员持证情况是否符合矿的相关要求，认真做好安全提醒，确保施工现场安全。