临近年末，已经进入了关键性的百日攻坚“收官战”，孔庄煤矿全矿上下切实增强使命感、责任感、紧迫感，不断提升自我执行力、认知力和战斗力，铆足干劲开启攻坚模式，全力以赴打好年底“收官战”。

增强使命感 提升执行力

“家属们要做‘幸福家庭’监督者，常吹冷风，提醒丈夫不可得意忘形；常吹清风，做到‘一身正气上班去，两袖清风回家来’；常吹暖风，给予温暖的宽慰，让家成为温暖的港湾。”该矿党委向家属们发出助廉倡议，倡议家属们当好支持工作的贤内助，树立良好家风的廉内助，积极营造温馨和睦的家庭氛围，筑牢家庭拒腐防线。

“作为一名基层党支部书记，我认为干部作风大提升，就是要提高干部抓落实的能力，工作中不推诿扯皮，不相互打太极，领导安排的工作不打折扣地完成。”该矿保卫科党支部书记高旭球在作风建设提升点评活动中说到。该矿以作风建设提升点评活动为切入点，严格执行领导干部带班、跟班制度，明确安全责任分工和岗位安全责任制，坚决杜绝不作为、消极怠工等思想和行为。

增强责任感 提升认知力

“张宁，电车司机的岗位安全注意事项是什么？”“我是电车司机张宁，机车在运行过程中严禁将头和身体伸出车外，严禁将机车停放在道岔上……”该矿运输科认真做好岗位安全确认，推动全员形成“守规矩”的思维意识和行为习惯。该矿全面推行岗位安全确认制，班前做好对岗位安全风险、岗位安全注意事项的掌握，班中按照标准认真作业，班后现场进行交接班，引导职工在班前、班中、班后养成“一看二想三干”的行为习惯，强化班组安全联保互保责任落实，促进班组职工互相提醒监督，共同遵章守纪安全操作，让岗位作业流程标准化落地生根。

随着该矿无“三违”班组创建活动的深入开展，大大激发了班组加强自主安全管理的积极性，基层单位利用班前会、班后会等时间组织职工不断加强“一看二想三干”操作标准的学习，熟记标准，做到心中有数，杜绝违章，养成“看什么、想什么、干什么”的安全意识，逐步将“一看二想三干”安全意识融入到现场工作中。

增强紧迫感 提升战斗力

“越到最后越不能放松，在年底最后这一个月，我们要加大入井不放心人员和现场安全隐患的排查力度，全力把好入井关和现场关，确保百日攻坚目标顺利实现。”该矿安全监察科科长卢备在班前会上说到。该矿安全监察科组织安监员在井口候罐大厅对入井人员进行“双重”预防检查，安监员指挥入井职工逐个走过井口“独木桥”，平稳通过后再对其进行酒精检测，通过“走独木桥+酒精测试”的方式，认真排查职工的不良情绪和状态，坚决杜绝酒后入井，最大限度消除不放心人员带来的安全风险，把好职工上岗安全“第一关”，筑牢矿井安全生产防线。

临近年底，该矿深化隐患排查治理，严格落实四级隐患排查机制，积极推行“班预知、日排查、周预警、月评估”，加大对隐蔽致灾因素、人的不安全行为和管理缺陷的排查力度。同时强化隐患闭环管理与考核，认真分析隐患产生的原因，从技术措施、管理方法等源头超前控制事故隐患的产生，严控同类隐患反复出现。认真组织安全大检查，制定高风险作业安全管理办法，明确了高风险作业认定标准，严格执行安全预警、开工安全确认、现场持表盯防、作业后安全确认等完整的安全管控流程，有效防范化解安全风险。