一元复始，万象更新。孔庄煤矿守初心、葆廉心、暖人心、增信心，从“心”开始，开好头、起好步，争取新的一年取得更大的业绩。

守初心

新年伊始，该矿党委坚持标准不降、劲头不松做好第二批主题教育收官，把主题教育同矿井各项中心工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，严格落实党委会“第一议题”制度、党委中心组学习制度，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神。继续推进基层党建“书记项目”工程，示范品牌党支部创建工程，实施党员先锋工程，进一步规范落实“三会一课”、书记讲党课、谈心谈话等制度，丰富主题党日活动，打造一批特色党建品牌，发挥好党支部战斗堡垒及党员先锋模范作用。新的一年，该矿党委激励全矿党员干部保持“空杯”心态，在“我想”“我信”“我能”三个方面持续加力，再创新的更大的业绩。

融中心

针对年初各类会议多、工作任务重、节假日多，容易牵扯精力，矿长彭龙现提出明确要求：坚持关口前移、重心下移，集中精力抓现场，强化现场盯防、跟班、值班值守，确保现场始终可控、在控。

该矿坚持“安全绝对第一、永远第一”的思想，把各项工作融入到安全中心工作中。坚决做到不安全不生产，把消除隐患、杜绝“三违”、消灭事故作为安全工作目标。坚持“三违是最大的敌人、措施不落实是最大的隐患、冲击地压是最大的风险”，坚决抓好顶板管理、防灭火管理、防冲等管理。加强变化的管理，做好人员变化、工作地点变化、条件工艺变化的管理，重点是重点岗位人员以及“不放心人员”的梳理排查工作，对一些苗头性问题，及早发现及时排除。

葆廉心

2月1日，该矿召开党风廉政大课暨警示教育大会，抓住“四风”问题易发多发的关键节点，对节日期间纠“四风”、树新风工作进行安排部署，对党员干部廉洁自律工作进行教育提醒。该矿持续纠治“四风”倡树新风，着力在紧盯关键“人”、关键“事”、关键“点”“三个紧盯”上下功夫，积极防范风险，做实做细日常监督。

元旦、春节“双节”期间，矿纪委开展节日期间专项督查，重点加大对干部值班带班、公务用车及公务加油卡使用、公务接待、“指尖上的形式主义”等方面的监督检查力度，认真查找在作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题，对节日期间查出或收到的违反中央八项规定精神和“四风”问题线索坚持严查快办，及时通报曝光。广大党员干部严格遵守“十个严禁”纪律要求，确保度过一个欢乐祥和、文明节俭、风清气正的节日。

暖人心

“进入新的一年，要学会用爱温暖身边的一切，一个有爱的企业才是最有希望的企业。”矿党委书记吴允锋在新年第一个安全办公会上强调指出。新年第一天，职工们就收到了装有面包、苹果、毛巾、沐浴露、牙膏、牙刷、护手霜、香皂等的“元旦幸福礼包”，深切感受到孔庄大家庭的温暖。坚持把好事办“快”、把实事办“好”的原则，做好民生工程。情系困难群体，奉献诚挚爱心，全面落实帮扶工作；精准开展冬送温暖、夏送清凉井口服务，以及职工疗休养活动；积极牵线搭桥，解决单身大学生婚恋问题；结合矿井实际，经常性开展职工喜闻乐见的文体活动。让广大职工切身感受到企业的关心关爱，逐步满足广大职工对美好生活的向往，增强归属感，提高幸福指数。

增信心

连日来，该矿组织宣讲人员分批次持续深入到各基层单位班前会和生产车间，开展“向着再建一个新大屯的梦想进发”形势任务宣讲活动。该矿坚持把提振士气、增强信心作为形势任务教育的出发点，利用微信公众平台、井口大屏、网站等媒介，构建全方位多层次舆论阵地，引导广大干部职工认清形势、增强信心。

“最让我激动的事儿，就是腰包更鼓了！”谈起2023年一线有哪些变化时，掘进三队职工李硕猛激动地说。在经营压力极大的情况下，优先激励和保障一线职工收入，一线薪酬较去年上涨 14.14%，有力的调动了职工坚定目标、攻坚克难的能动性。新的一年大家信心满怀，干劲更足了。坚持“安全、稳产、高效”的原则，克服地质条件复杂的不利因素，以稳产保安全、以稳产保生产，力争增量增收。