今年以来，选煤中心紧紧围绕“廉洁守初心，清风韵选煤”主题，突出思想建设、家风建设，夯实监督举措，全力筑牢廉洁从业“防火墙”，织密干事创业“护廉网”，让廉洁之花开遍厂区每个角落，不断激活发展新动能。

打造廉政“大课堂”

“《条例》适应形势发展，回应现实需求，党员干部要时时刻刻严格要求自己，做到网上、线下一个样。”大屯厂储运车间党支部组织车间党员学习《中国共产党纪律处分条例》，党支部书记李金为大家上了一堂深入浅出的廉政党课。

该中心以党纪学习教育为契机，紧扣学习《中国共产党纪律处分条例》，深化班子成员领学、党支部研学、党员干部自学“三级联动”，落实党委理论学习中心组、“第一议题”、领导班子读书班、“三会一课”和主题党日等制度，采取专题辅导、研讨交流等方式，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。开展“学制度、明规矩、守底线”主题教育活动，向副科级以上管理干部、人财物部门管理人员发放《中国共产党纪律处分条例》书籍，测试学习情况，引导党员干部做到学思用贯通、知信行合一。开展“学条例、守党纪”廉政党课，该中心各党支部书记走上讲台，将新旧条例进行对照分析，细致讲解，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。

建好助廉“对话框”

“通过参加座谈会让我们感受到了组织对我们的关心关爱，以后你在工作中一定要本本分分做人，干干净净做事。我也要替你把好家庭廉洁关。”“以前不太了解他的工作，总抱怨他加班多，今后一定多多支持他，当好家庭廉内助。”该中心召开家属助廉座谈会，党员干部以及人财物重点岗位人员的家属在会上分享如何当好一名“廉内助”。

该中心聚焦重点领域，做深做实家风教育，紧盯“关键少数”，不断创新载体，通过召开家属助廉座谈会，开展家庭连线、家风征文活动，签订廉洁家风承诺书等家教家风活动，让组织“大家庭”对接上干部“小家庭”，进一步增强廉政教育的实效性和针对性。积极培养和树立勤廉兼优的先进典型，注重深入挖掘“优秀党员”“十佳之星”等各类先进模范的廉洁因素，引导和激励干部职工家属知廉、倡廉、助廉、守廉，不断推动廉政教育内化于心、外铸于形。坚持在重大节日、岗位变动等关键时间节点开展廉洁谈话，对发现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，提醒和督促党员干部守牢拒腐防变防线。

激活监督“新动能”

“孔庄厂要对自动加药装置进一步调试，并确定适配生产的药剂制度”“近期温度越来越高，要对所有的空调进行维修和排查，尤其是一线职工休息室”……该中心纪委机关到基层各单位督查重点工作落实情况时提出要求。

该中心深入落实从严治党向基层延伸要求，以党内监督为主导，推动纪委执纪监督、职能部门业务监督和党支部责任监督有机贯通、相互协调，打通监督向基层延伸的“最后一公里”。该中心纪委坚持政治监督首责，推动健全并严格执行“第一议题”制度、集体学习制度，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为最紧要的监督任务，坚决做到“两个维护”。各职能部门加强对基层车间人员选拔任用、薪酬分配、工作分派、评优评先、职工疗休养等情况的日常监督，促进分配公平、分活公正。各党支部每月自查本单位工资绩效分配、岗位调整、困难帮扶等事项集体研究、集体决策、公示公开情况，突出对干部值带班纪律、安全生产领域形式主义官僚主义、违规操办婚丧喜庆等事项以及群众身边不正之风隐形变异的监督。各车间班组落实以职工会议为主要形式的民主决策制度，积极发挥纪检监督网员作用，定期组织职工代表对基层车间、班组线上和线下工资分配、市场化报工、劳保发放等开展专项监督检查，进一步激活基层监督“神经末梢”，筑牢全员廉洁“防火墙”。