“近期，煤炭市场形势急转直下，价格持续走低，给煤炭企业带来了前所未有的巨大挑战……”3月14日下午1时45分，大屯公司宣讲团走进姚桥煤矿，2025年第一场形势任务巡回宣讲正在进行。

这是一次凝心聚力的思想升华

当前，全球能源市场波动频繁，煤炭供需格局复杂多变，在“双碳”背景下，煤炭企业既要保能源安全，又要应对环保约束、安全生产、成本上升等多重挑战，形势严峻、压力重重。

2月份以来，大屯公司多次召开会议，对当前煤炭行业发展动态进行审视与判断，对公司战略方向与改革举措进行拆解与分析，对企业扭亏增盈、节支降耗等方面问题进行安排与部署，事关公司平稳运营，事关一万多名干部职工切身利益，带着职工最关切的问题，带着公司解决问题的决心和方案，形势任务巡回宣讲团定好了行动指南。

在各基层单位宣讲会场，宣讲团以《理性看待薪酬调整，与企业共克时艰》《改革转型为我们带来了什么》《共筑安全基石，守护发展根基》《感恩于心，敬业于行，与企业共成长》为题，展开形势任务解读。

宣讲不是单向输入，而是在思想的交流中完成精神的契合。在与职工面对面的交流中，宣讲团用详实的调查数据、平实朴素的语言、简单真挚的情感，引导职工理性看待煤炭行业的周期性变化规律，理解公司的改革转型部署，把安全生产始终放在首位，以一颗感恩之心与必胜的信念面对挑战，激励大家心往一处想、劲往一处使，与企业携手同行、共克难关。

跟随宣讲员的解读，广大干群从眉头紧锁、眉心微蹙到眉间舒展，压力在一点点消减，希望在一丝丝蔓延，一起经历了一场认清形势，凝聚共识的精神之旅。

这是一次激发斗志的充电赋能

宣讲现场庄重肃穆，放眼望去整洁的工装服整齐划一，大家或抬头看主屏上的图文解读，或低头静听，沉浸在宣讲中。

“宣讲到这里，我们开始第一轮答题。”在宣讲过程中插入互动问答环节是本次巡回宣讲的特色，安静的会场渐渐热闹起来。

“2025年是‘十四五’规划收官之年，也是‘十五五’规划启动之年。”

“国家在国企改革深化提升行动中指明方向，改革是突破企业发展瓶颈、破局脱困的关键手段。”

“干咱们煤矿这一行，啥最重要？”

“毫无疑问是安全！安全可是咱们的饭碗，是咱们幸福的根基。”

……

在宣讲、问答，问答、宣讲的几轮交流中，一个个带着温度的答案不断涌现。

一个小时的集中宣讲结束了，但这不是终点，而是一场接力的起点。在各单位，基层管理人员听讲占比达到30%~40%，集中宣讲过后，宣讲精神将迅传递到各个岗位、每一名职工。

此次宣讲既是“广播员”也是“收音机”，宣讲过后发放了评估表，从宣讲内容清晰度、充分性以及职工对内容的理解程度等多个方面，对宣讲效果进行全面总结，征集大家的意见建议，形成凝聚人心、上下同欲的奋斗合力。

这是一次同心共济的精神接力

18日、19日、20日……连续多天，公司宣讲团马不停蹄，足迹遍布本部三矿、电热公司、实业公司、铝板带厂等多家生产矿井、地面及辅助单位，近千名干部职工在现场聆听了宣讲。

“接下来我们将做好宣讲精神的宣传贯彻，把此次宣讲会精神传达到每一名职工，形成‘全员参与、共促发展’的良好局面。”姚桥煤矿党委副书记、纪委书记许自豪在聆听宣讲后说道。

“改革转型是企业长盛不衰的重要途径，电热公司担负着大屯公司改革转型发展的重点任务——电网改造，我们要在这项工作中团结一心、奋发努力，坚决按照公司要求的时间节点，完成电网改造工程。”电热公司党委书记曹阳在宣讲结束后，结合工作实际强调了该公司在改革转型中的重点工作。

“我们要结合集团党委‘大宣讲、大讨论、大调研、大谈心’活动，常态化开展形势任务教育，要采取召开职工座谈会、合理化建议征集、‘五小’科技攻关等形式，发动职工为企业开源节流、降本增效出谋划策。”实业公司党委书记展海军在宣讲结束后对在场干群进行动员。

各单位主要领导的表态掷地有声，职工群众也纷纷表达了自己的心声。

“看着美丽的矿井，我心中满是感恩，是企业给了我们一片安稳的天地，我们要付出自己的一份力，与企业一块度过难关。”姚桥煤矿职工黄涛说道。

“听宣讲前自己心里一直有个‘疙瘩’，听了宣讲感觉舒畅了不少，看清了当前形势，也明白了自己的责任，咱和企业是命运共同体，一荣俱荣、一损俱损，谁都不能当局外人。”热电厂职工汤云平说道。

“企业正在困难时期，我们能做的就是修旧利废、降本增效，不浪费一颗螺丝钉，把手头上的工作干好，我们多省点，企业就多一份抵御风险的底气。”徐庄煤矿供应科职工纷纷表示。

冬去春来，季节更替。煤炭市场行情有低谷也有高峰，在行业变革的浪潮中，唯有职工与企业同心同行，方能冲破寒冬，迎来春暖花开的美好明天。