“今天这堂课开在我们车间里，之前在书本上抓破脑袋都想不通的原理，在现场操作一下就会了，比以前方便了不知多少。”近日，选煤中心青工学堂在大屯厂选煤压滤车间开讲，排在最前面的压滤车间职工徐继乾一边记录，一边和身边工友分享。

今年以来，选煤中心不断拓展青年人才队伍建设渠道，充分利用青工学堂、技术比武、大师工作室等平台，为人才培育加码赋能，全面提升青年职工队伍素质，不断助力企业高质量发展。

实操砝码：青工学堂按下快捷键

“大家看好了，如果变频器断电，启动时得先加上控制电源，这就好比唤醒沉睡的机器；等它自检正常，给出‘高压合闸允许’信号，咱们才能送高压电，一步都不能错。”大屯厂高压变电室内，机电车间技术员夏庆辉站在536号高频变压器前，给职工传授启动操作要点。从最初的设备状态确认，到送电、启动的精细步骤，再到可能出现的异常排查，职工们围在旁边，紧紧盯着设备，手中的笔在本子上快速记录，生怕错过关键细节。

为促进选煤中心3个厂青年职工的交流，该中心团委定期开展青岗巡岗竞赛，通过故障排查、隐患挖掘、安全操作、解决措施等几个方面，对青岗员技能素养进行“检阅”，加深青年职工对不同场地设备的了解，增进彼此间的技术交流。同时，组织开展PLC、CAD等知识培训，为青年职工发展之路点亮技能之光。

“我们的青工学堂就是为了给偏科的职工补‘营养’，做到干什么学什么、缺什么补什么，从职工想学啥、发展缺少啥入手，真正把‘大锅饭’转为‘点餐制’。”该中心团委书记房鑫说道。

竞赛砝码：技术比武挂好升级档

该中心精准聚焦关键岗位，常态化开展浮选密控、采制化、特种作业等技术比武活动，将技术比武打造成激发青年职工斗志、提升专业技能的有力武器，职工们拿出拼劲、亮出实招，掀起“比学赶超”的热潮。

电焊工技术比武现场，选手们对两条直径89毫米的管路进行水平对接固定。大家全神贯注地打磨坡口、调整对接间隙。施焊时，电流、焊接角度、运条手法等细节把控得恰到好处。有的选手蹲着，身体前倾，眼睛紧盯着焊点，手中的焊条稳稳地移动；有的选手半仰着身子，克服姿势带来的不便，力求焊出完美焊缝。

维修电工比武现场，选手们严格按照标准绘制延时停止控制电气原理图，使用万用表、试电笔、尖嘴钳、十字螺丝刀等工器具，进行主接线路和控制线路的布线、接线和通电调试，从而达到延时停止控制电路接线。不同颜色的电线在选手们的手上轻盈穿梭，游刃有余的技艺充分展现大家扎实过硬的业务功底。

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“只要肯钻研、有实力，技术比武就是通往更高台阶的云梯。”房鑫补充说道，“在公司第十一届职工技能奥林匹克运动会浮选工比赛中，大屯厂选煤车间青年职工李祥一路过关斩将，勇夺桂冠，同时实现了从中级工到高级工的晋升。质检部职工李波还获得全国煤炭系统‘开元杯’采制样职工职业技能竞赛一等奖。”

创新砝码：大师工作室成为助推器

“TDS智能干选系统是一套自成系统的完整设备，包括智能布料系统、智能识别系统、智能执行系统、辐射防护系统。”公司首位被评为江苏省特级技师的姚桥厂机电车间职工陈涛，依托“陈涛特级技师工作室”平台，分系统培训电气维修专业技术骨干。他详细讲解系统的每一个组成部分，让学员知其然，更知其所以然。在他的悉心指导下，团队中的曹继建等4人先后考取高级技师、技师等技能等级证书。

煤炭行业技能大师大屯厂选煤车间主任赵宏伟，坚守“传帮带”一线，向职工传授技艺、工作经验、心得感悟。在他的帮助下，选煤车间共有16名职工实现技能提升。其中张兴梅、唐凯等6人取得高级工证书，成为车间生产中坚力量。

同时，该中心着力打通管理、技术、操作技能“三体系”通道，进一步提高专业技术人员业务水平，拓宽专业技术序列职业发展通道。“现在我们青年技术员学习专业技能更方便了，以前的条条框框都被打掉了，现在只要想学就有机会。我借着东风报名了重介质分选的高级工考试，希望可以进一步提升自己的专业技能和操作水平。”孔庄厂选煤车间技术员吴金芮自信满满，期待着接下来的高级工考试。