初春时节，温暖的阳光驱走严冬的寒气，透过轻纱般的薄雾照耀在大地上。在这充满希望与生机的季节，徐庄煤矿形势任务教育宣讲小分队迈着轻快的步伐，深入区队、车间与班组，与干部职工面对面宣讲，全方位鼓劲，心与心交流，将形势任务教育带到职工身边、走进职工心里、融入矿井发展实际，如初春暖阳催生出矿井新气象、新活力。

精心统筹 确保有序落实

“一场无法预料的突发事故，让我们遭受到了巨大损失，此次事故教训深刻而让人铭记。面对当前严峻形势，需要我们每一名职工将个人命运与徐庄发展紧密结合起来，严格按照‘六个三’安全管理要求，紧紧围绕集团公司、大屯公司及矿的工作部署，凝心聚力，携手奋进，勇毅前行。”2月12日，在徐庄煤矿采煤一队会议室，宣讲员在台上铿锵有力地讲，职工们在台下聚精会神地听。

“宣讲不能生灌硬输，要运用大白话、大实话、家常话，使职工群众听得进、有共鸣，让大家认清发展方向和前景，知道下一步应该怎么办、怎么干，还要引导大家都去思考和探讨。”该矿党委副书记、纪委书记郎桂林对形势任务教育工作着重强调。

为了让广大干部职工对当前面临的新形势、新任务有一个正确的理解，对矿井发展和规划有一个全新的认识，更好地提振信心、形成共识，该矿党群工作科精心统筹、系统规划，按照领导要求，整理撰写宣讲材料，组织宣讲员围绕“讲形势树信心”“学法纪筑防线”“渡难关谋发展”等主题开展宣讲，讲公司改革转型新举措、讲徐庄煤矿发展新形势，引导干部职工自觉关心企业发展，真正形成“一盘棋、一条心”的思想共识。

自年初到现在，宣讲员们到采掘、辅助、地面以及井口候罐大厅宣讲10余场次，覆盖干部职工1200余人，给干部职工注入了“强心针”，提振了“精气神”。

注重实效 切实走心入心

“集团公司2025年度安全工作目标是什么”“大屯公司2025年年度工作思路是什么”“徐庄煤矿2025年安全重点工作任务是什么”“酒驾的判定标准每百毫升血液酒精含量多少毫克，处几日以下拘留”……

2月14日，在该矿机电科供电车间，正在开展安全有奖知识问答活动。宣讲员利用互动式交流、自发性参与的形式，调动在场职工的积极性，让大家边听宣讲内容，边学习，并围绕宣讲内容抛出一个个小问题，对回答正确的职工发放小奖品，使枯燥的宣讲变得有趣味。

“我们每个人都要牢牢把握安全，在岗在位在状态，形成‘团结一致向前看、凝心聚力谋发展’的整体合力，确保全年各项目标任务顺利完成。”该矿采煤一队队长孙士厂在听完宣讲后向职工们提出要求。

“企业的发展关乎着我们每个人的切身利益，建设好、发展好煤矿这个大家庭，是我们每个人的心愿。作为企业的一分子，就要从现在做起，把安全放在首位，以实际行动与企业一起渡过难关。”该矿掘进三队职工听完宣讲后深有感触地说。

通过高站位、接地气的形势任务教育，既向干部职工讲清了形势，又统一了思想，“向前看，加油干”成为该矿干部职工口中的高频词。

拓宽载体 构建宣教网络

为让形势任务教育深入人心，该矿拓宽渠道，通过线上线下相结合的方式，积极构建全方位的形势任务教育网络。

线上，该矿通过矿网站、井口电子大屏、微信群、办公系统等载体，及时推送形势任务教育相关材料、政策解读和矿井发展动态，方便职工随时随地学习。

线下，该矿在区队班组会议室、“两堂一舍”等人流密集场所，张贴法制宣传海报60余幅，在办公楼前、主干道、井口候罐大厅制作宣传教育牌板120余块，全方位、多角度营造浓厚的宣传氛围。

为实现形势任务教育长流水、不断线，该矿构建党政工团齐抓共管、部门协调联动、职工群众共同参与的“大宣教”格局，在全矿上下开展安全大反思、大讨论活动，实现形势任务教育与各项工作的同频共振，树立起“端的是安全的碗、吃的是生产的饭”“安全绝对第一、永远第一”思想，绷紧安全生产弦，规范作业行为，迅速、有力扭转安全生产被动局面。

与此同时，该矿着力把“软指标”变成“硬任务”，把形势任务教育纳入党建工作考核，通过检查、督导等方式，推进形势任务教育常态化、长效化，打通形势任务教育“最后一公里”，营造蓄势聚力、干事创业的浓厚氛围。