2024年中煤职业技术学院党校培训部充分利用资源优势，全面发挥中煤党校大屯培训基地作用，以做好内部培训为重要抓手，着力在拓展外部培训、用好政策资源、做优红色教育、打造培训品牌上下功夫，有效促进培训工作取得新进展。一年来，累计举办各类培训班138期，培训学员10507人次，收入近3000万。

做细做精培训全过程，经营业绩迈上新台阶

“今年，咱们部门承办中央党校国务院国资委分校央企干部研学班十六期，一共培训学员3037人。”在部门工作会议上党校培训部主任龙冬梅介绍到。在集团公司轮训专项工作领导小组领导下，在中煤职业技术学院领导的指导下，党校培训部认真落实国资委和集团公司的相关办班要求，专门召开培训协调会，将整个培训工作根据时间节点进行细化、统筹谋划，预演培训各个环节，坚持把每件事想在前做在前，认真做好设备设施购置、学员入住、会场布置、会议就餐等工作，创新制作学员信息收集二维码，实现数据快速、无纸化收集填报，统筹安排送站服务，为学员平安返程保驾护航，竭力做好全程“微服务”。

精准把握培训需求，培训工作取得新成效

在培训工作中，党校培训部始终坚持从“明确、精准、创新、扎实”的角度出发，科学制定培训方案，不断探索优化培训各个环节，打好培训组合拳，让培训与“实”俱进，提升培训实效。

4月11日，山西公司所属煤矿的131名煤矿区（队）长从井下走向课堂，开启了他们的“蜕变与升华”之旅。党校培训部，在深入调研的基础上，紧密结合山西公司的实际需求，围绕岗位履责、现场管理、安全管控三大核心能力提升，为这些一线指挥官量身定制了培训方案。培训共分为7期，每期持续5天，采用集中授课、经验分享、专题研讨等多元化教学模式，实行全脱产封闭式管理，确保培训效果最大化。

古交公司原相煤矿掘进二队副队长胡传港感慨道：“我们学到了很多实用的管理技巧和方法，如制定合理生产计划、激发团队活力、有效沟通等，既有技术层面的提升，也有认知层面的拓展，对今后的工作和个人成长都大有裨益。”

截至目前，党校培训部已为集团公司、中煤山西公司、中煤新集公司等9家单位制定了培训方案并实施，更好、更精准地满足了学员需求。

深挖红色教学资源，做优做强红色教育培训

近年来，党校培训部聚焦党员教育培训所需，深挖红色教学资源，构建以红色资源为“点”、以历史脉络为“线”、以爱国精神为“面”的红色教育体系，着力打造党员教育“红色课堂”“实践课堂”，不断推动党员教育培训更加精准有效、鲜活有味。针对不同群体开发精品线路，按照“有址可寻、有物可看、有史可讲、有事可说”的要求，先后开辟了福建古田、河南红旗渠、江苏南京、浙江嘉兴、湖南长沙等16个红色教育新路线，并逐一调研制定活动方案。一年来，先后为15家单位1074人开展了红色教育活动。物资贸易公司参培学员在参加活动时表示：“这次红色教育不仅有丰富的红色文化遗址遗迹，还有通过图片、文物、影像资料等形式展示的抗日斗争历程。展馆内的照片、文字和层层叠叠的骸骨，让我们深刻体会到“忽忘国耻，珍惜和平”这八个字的沉重含义，也时刻提醒着我们铭记过去，珍惜来之不易的和平。”

新的一年，一切都是崭新的，孕育着无限生机。新征程上，党校培训部将紧紧围绕学院“市场为导向，特色树品牌，创新求发展”的办学理念，精准把握培训工作的机遇和挑战，以先行者的担当奋楫笃行，以攻坚者的韧劲深耕不辍，以奋斗者的执着乘风破浪，用实干实绩奋力谱写党校发展新篇章！