连日来，姚桥煤矿党委以高度的政治自觉和责任担当，扎实开展深入贯彻开展中央八项规定精神学习教育，通过思想淬炼、作风锤炼、实践锻炼，认真书写作风建设的新时代答卷，将全面从严治党要求转化为推动矿井高质量发展的强劲动能。

提高政治站位 筑牢信仰之基

“全矿党员干部必须提高政治站位，把贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，用实打实的行动守住政治方向、站稳政治立场。”该矿党委书记亢俊明在学习教育启动部署会上的铿锵话语，道出了此次学习教育的核心要义。在3月31日召开的启动部署会上，矿党委领导班子集体研学习近平总书记关于作风建设的重要论述，逐字逐句研读中央八项规定原文，示范引领带动党员干部自觉做好学习教育。

学习教育开展以来，矿党委创新构建“三维立体”学习体系：党委中心组设立专题学习会、读书班，班子成员结合安全生产、经营管理实际开展研讨交流；基层党支部依托三会一课、主题党日打造“5分钟微课堂”，将纪律教育融入班前会、安全会；纪委机关利用《姚桥廉讯》编发作风建设应知应会学习材料；宣传部门运用办公协同、局域网推送学习卡片、警示教育案例，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。这种分层分类的学习模式，既避免了大水漫灌的形式主义，又实现了精准滴灌的学习效果。

聚焦关键环节 疏通工作堵点

“作风建设不能停留在纸面上，必须直击痛点、疏通堵点。”该矿矿长张朋在启动部署会上，带领大家学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述、中央八项规定内容以及党中央文件精神。该矿紧扣“严于律己、以上率下”八字要求，建立“学、查、改闭”环机制：组织党员干部对照中央八项规定精神建立正负面清单，围绕公务接待、物资采购等12个重点领域开展专项检查，针对查摆出的问题建立整改台账，并督办整改。纪委机关落实预警监督机制，对苗头性问题亮黄牌，对典型问题挂红牌，增强震慑力。

该矿管理干部下井值班跟班带班更加凸显真抓实干的作风，紧盯施工现场，做到情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决，及时发现问题，及时解决问题，让现场安全隐患整改不过班；对职工提出的建议，做到件件有回音。这种好的作风源于矿党委创新工作方法，要求管理人员积极主动参加班组安全活动、解决现场难题、撰写学习心得。

围绕服务职工 凝聚发展合力

“广大职工的满意度就是作风建设的成绩单。”该党委副书记、纪委书记许自豪在宣读《姚桥煤矿党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》时如是说。矿党委将“为了职工、务实清廉”作为检验学习教育的试金石，把“我为职工办实事”落在行动上，投入资金改造人才公寓和职工宿舍安全通道，建立困难职工帮扶快速通道，推行党务公开阳光工程。党员干部立足岗位实际和工作职责，在维护安全生产、推动改革转型、深化降本增效等重点任务工作中担当作为，在解决职工急难愁盼问题上多办实事。

“作风转变带来的不仅是民生温度，更有发展力度。”该矿党委面对安全生产周期延长带来的管理压力，党员干部以“求实务实、真抓实干”的作风，“时不我待、只争朝夕”的精神，“定了就干、干就干好”的决心，攻坚克难，勇于拼搏，为顺利完成“双过半”目标任务、推动实现安全生产4周年提供强有力支撑。