今年一季度，孔庄煤矿持续深入推行“5+N”党管安全管理体系，将“家文化”深度融入其中，通过织密“连心网”延伸组织触角，激活“亲情码”厚植人文情怀，筑牢“防护堤”强化组织保障，让安全管理不仅有制度的刚性，还有了亲情的温度。

织密“连心网” 安全送到“家”

“何勇最近工作状态怎么样？思想上的疙瘩解开了没有？”在该矿采煤二队党支部书记的办公桌上，一本《职工家访记录簿》详细记录着每一次家访的内容。不久前，该队单轨吊司机被视频反“三违”查处，情绪波动较大。区队没有简单的一罚了之，而是启动“家属助安”机制，登门拜访，向家属详细说明违章的经过、可能引发的后果，让家属明白“三违”行为的严重性。同时，也向家属反馈矿上的安全管理措施，承诺“单位会尽好责、带好头”。几天后，何勇在班前会上主动分享经验教训，“为了家人，为了工友，咱们必须规范操作，牢牢守住安全防线”。

这种“双向奔赴”正是该矿以“家文化”为切入点，深度践行“5+N”党管安全管理体系的生动缩影。该矿党委深刻把握安全生产是“生命线”与“幸福线”的核心要义，将党组织的政治优势、组织优势与传统的“家”情感深度融合，让党管安全从文件要求转化为带着温度的行动自觉，走出一条刚柔并济、党群连心的安全发展路径。

激活“亲情码” 宣教更走心

如果说家访是点对点的精准滴灌，那么“家文化”氛围的营造则是全面覆盖的潜移默化。该矿党委创新安全文化载体，将冰冷的规章条文转化为温情的嘱托。

“安全在心中，幸福在身边。”“爸爸，安全工作是给我们最好的爱。”在该矿掘进四队会议室，葛广阔站在“全家福”照片墙前，深情地望着照片里妻女的脸庞，一句句叮咛仿佛萦绕在耳畔。这温情满满的照片墙，正是该矿推广“亲情助安”活动的成果之一。该矿各单位党支部向职工家属征集安全寄语和全家福照片，制作成照片墙、井口长廊文化墙，让职工随时随地都能感受到“家”的注视与期盼。

与此同时，“夫妻安全公约”签约仪式上矿工夫妻承诺保安全，“矿工风采”专栏讲述身边爱岗敬业故事、家属座谈会邀请职工家属共话安全……一系列有温度、有深度的活动，让“安全为天、生命至尊”的核心理念不再是墙上的标语，而是化作了可触摸、可感知的家风传承。

筑牢“防护堤” 守护“家”温情

“家文化”的柔性关怀，离不开刚性制度的坚强支撑，更离不开党组织的坚强引领。该矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，将“5+N”党管安全管理体系与“家文化”深度融合，既当安全管理的“守门人”，又当职工的“贴心人”。

该矿党委持续深化“六个三”安全管理体系，对“三违”行为保持高压态势，拍摄“三违”人员现身说法视频在井口大屏播放，形成有力震慑。注重发挥正向激励作用，每月评选无“三违”班组，通过正反典型对比，强化全员安全意识。值得一提的是，党员干部在严格管理的同时，更注重人文关怀和心理疏导。当职工因违章受罚产生思想波动，或家庭遭遇困难时，党支部总是第一时间伸出援手，用温暖化解职工心结，让职工轻装上阵。

从采煤二队何勇家中的促膝长谈，到遍布区队“全家福”照片墙，该矿党委以“家”为纽带，将党的引领力、组织力、凝聚力，转化为实实在在的安全执行力、管控力、保障力。安全不再是冷冰的考核指标，而是关乎每一个家庭幸福美满的共同守护。