“节日是廉洁自律的‘试金石’，越是临近，越要绷紧纪律弦！”近日，选煤中心召开节前廉政教育会，为全体干部职工敲响廉洁警钟。

2025年，选煤中心坚持抓早抓小、防微杜渐，以“学”铸魂、以“用”践行、以“督”护航，将廉洁建设贯穿干部管理和生产经营全过程，为党员干部上好履职“必修课”、扣好履新“第一粒扣子”，筑牢企业高质量发展的廉洁屏障。

以学铸魂，筑牢思想根基

选煤中心始终将理论学习作为党风廉政建设的“先手棋”，构建起从中心党委到各党支部、再到基层班组的全方位学习网络。严格落实“第一议题”和纪委理论中心组学习制度，深入研读《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等，学习贯彻落实中央八项规定精神，明晰权责边界，理清廉政脉络。

该中心班子成员严格履行“一岗双责”，深入党建联系点开展廉政宣讲；各党支部常态化开展廉政微党课；基层班组利用班前会开展廉洁教育，通过典型案例剖析、廉政风险提醒、谈心谈话交流等方式，推动廉洁理念融入日常。

同时，该中心创新廉洁教育形式，让廉政宣传更具吸引力。廉政大讲堂通过情景模拟、歌舞表演等职工喜闻乐见的形式，将严肃的纪律规定转化为鲜活的文艺作品，以真实场景引发干部职工共鸣，让纪律规矩意识在潜移默化中深入人心。

以用践行，深化履职担当

选煤中心坚持学用结合，推动廉政建设与业务工作深度融合，把廉洁要求转化为干部职工履职尽责的自觉行动。搭建起横向到边、纵向到底的廉政责任体系，组织各级管理人员签订党风廉政建设责任书和廉洁承诺书，细化责任清单，层层传导压力，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、各部门协同推进的工作格局。

“我不求你官多大、钱多少，只愿你每天都能清清白白上班去，平平安安回家来。咱们一家人守着这份踏实，比什么都强。”在该中心召开的家属助廉座谈会上，预算管理科科长蒋锋当众诵读妻子写给他的廉洁家书，字字句句打动人心。

该中心以家风建设为切入点，将廉洁防线延伸至“八小时之外”，推行上门家访、远程家访、邀请家访等多样化互动形式，覆盖科级干部及重点风险岗位管理人员家属，通过面对面沟通，引导家属当好廉洁“监督员”。同时，组织干部夫妻签订《夫妻廉洁公约》，以家庭承诺强化廉洁约束，让清廉家风成为拒腐防变的第一道防线。

以督护航，守牢纪律底线

选煤中心以常态化监督严防“四风”反弹，以精准化举措推动全面从严治党向基层延伸。紧盯元旦、春节等关键节点，围绕贯彻落实中央八项规定精神情况和“四风”问题开展监督检查，重点纠治“调门高落实差”“不担当不作为”等作风顽疾，确保企业节日期间风清气正。制定下发《选煤中心全面从严治党向基层延伸工作方案》，督促各部门建立廉洁风险业务监督责任清单，压实“管业务必须管监督”职责，以制度建设堵塞管理漏洞。

该中心全面推行厂务、党务公开制度，将绩效分配、评优评先等职工关心关注的重点工作，从方案制定到结果公示全程公开，主动接受职工监督。在物资采购、设备维修、绩效分配等关键领域设立“廉洁责任岗”，明确岗位职责与廉洁要求，定期对关键岗位人员开展廉洁履职提醒，筑牢廉洁从业“防火墙”。

“以前谈起工资分配，心里总免不了犯嘀咕，‘人家为什么比我多两百’‘我咋今年又没拿到优秀’。”机电车间职工王冉说，“现在不一样了，绩效分配方案贴在班组，每个人的工作量、考核分、奖金明细都清清楚楚，谁多谁少一目了然，再也不用瞎猜了。”

风清气正千帆竞，廉潮涌动万象新。在徐徐廉风的吹拂浸润下，选煤中心的廉洁文化阵地愈发坚实，纪律规矩意识深深融入党员干部的一言一行。