今年1月份以来，铝板带厂认真践行“六个三”安全工作要求，在强体系、抓现场、提能力、育文化上持续发力，不断夯实发展基础。

该厂重视“标准”的制订、完善与迭代，根据工艺要求、设备特点、环境状况等，组织生产、设备、质量、技术、安监等人员，有针对性地持续完善各岗位的安全生产责任制、标准化动作规范。对职工开展周而复始的培训、演练、考核，规范职工操作行为，并要求不达标不能上岗，持续提升职工标准化作业的能力。

“现在我们学习厂2025年安全风险辨识评估报告，涉及我们车间和班组机台的安全风险及应对措施是……”《铝板带厂安全生产标准化管理体系工作实施方案》《铝板带厂生产安全事故隐患排查治理办法》《铝板带厂2025年安全风险辨识评估报告》……今年，该厂围绕安全生产制定出台了一批制度、规范，持续搭建起保障安全的四梁八柱。

该厂严格落实安全隐患排查双重预防机制，对查出的问题采取“两照一表”方式，建立台账，明确责任部门、责任人、整改时限。

“看了刚才的警示教育片，我们再想想，干这类活时要注意哪些”“看看这个通报，如果事情发生在我们身上，这样的损失谁能承担得了”“我们这个月建成了无‘三违’班组，大家都会拿到厂里的额外奖励，我们要再接再厉，工作中杜绝疏忽大意”……警示教育、案例教育、安全八笔账，在该厂的班前班后会上常讲常新，在狠反“三违”的同时，该厂创建无“三违”班组活动开展得如火如荼，职工们更加注重做好自保互保联保，守规矩安全文化在潜移默化中影响和规范着职工行为。

“您是张师傅的爱人吗？昨天晚上他是不是喝酒了？今天测血压有些高啊，家里没什么事吧？”“这几天天气不好，有9级大风，大家上下班路上要注意，班中也要注意安全”……在该厂，女工安全协管员义务为每班职工检测血压，各班组班前会观察职工情绪状态，各党支部及时开展家访电联，将人文关怀体现在每一个细微之处。