“干工作就要像许队长这样，真抓实干，干出实效、干出成绩。”姚桥煤矿矿长张朋多次在会上表扬许旭。

该矿掘进八队队长许旭20年如一日深耕采掘一线，用技术革新破解生产难题，以管理创新激活团队动能，将共产党员的初心镌刻在迎头巷道开拓中。近年来，他获得了中煤优秀共产党员，矿优秀共产党员、劳动模范、优秀经营管理者、先进工作者等荣誉称号。

“许队长认真负责，管理精细，在他的带领下，2月份和3月份，我们安全完成进尺计划，标准化工作始终保持第一名。”4月23日早上，掘进八队党支部书记杨敬诚介绍说，现在7616溜子道施工中，许队长正带领区队干部职工攻坚奋战，我们一定会坚持正规循环作业，规范使用临时支护，做好岗前安全确认和敲帮问顶工作；严格按照防冲措施要求落实好防冲监测及个体防护工作，协助防冲队做好爆破预卸压，为顺利完成月度进尺计划夯实安全基础。

安全攻坚冲在前

在掘进工作中，遇到脏累险的工作，许旭总是冲在前干在前。在8519溜子道施工时，遭遇罕见复合型断层。顶板破碎如酥饼，淋水像断线的珠子，想往前推进一步都是难上加难。“这活没法干！”面对部分职工们的畏难情绪，许旭第一个抄起风镐冲向迎头。他连续盯班24小时跟班作业，结合“锚网索梁+注浆”加固联合支护法，创造安全条件，带领职工在断层带硬生生啃下30多米进尺，创造了复杂地质条件下掘进新纪录。在7616切眼大角度下山施工中，28度的陡坡让综掘机频频“趴窝”。许旭蹲守现场连续打联勤两个班，有问题解决问题、遇到困难克服困难，通过调整设备重心分布、改进截割头角度，最终完成日进尺4计划，还大大提升了工作效率。当临近月底完成月度进尺的那一刻，一身疲惫的许旭捶捶酸痛的腰椎，又投入到下一步的掘进准备工作中去了。

技术创新带头人

他始终坚持“科学技术就是第一生产力”理念，充分利用专业有利的条件，不断钻研探索新技术、新工艺，积极创新，带头开展各项创新技术的实验工作，设计的综掘大角度上山掘进迎头防片帮防护网获得矿及公司“五小”成果科技奖，在QC成果方面，提高中央采区轨道下山修护率成果，被评为年度煤炭工业优秀质量管理小组，DSJ-80皮带抬高装置的研发，获得煤炭行业优秀质量管理小组成果（三级）奖。在DSJ-80皮带机头抬高装置的研发工作中，针对7703溜子道及切眼材料道同时掘进施工实际，结合共用溜子道一条皮带出煤系统，在运煤通道内通过DSJ-80皮带抬高装置，保证了切眼材料道正常掘进出煤，同时也保证了溜子道的正常运料系统，互不影响，为7703工作面掘进进度大大节约了时间。

始终把职工放心上

在职工心中，他是“24小时在线的队长”，手机里微信工作群里有全队职工家属的联系方式，不管是哪位职工家里的红白喜事，他都亲自过问，第一时间参加，有时候在井下忙得分不开身，也安排人员把礼金带到。近年来累计帮助解决子女入学、老人就医等难题40多件。

作为党支部副书记，许旭创新“党员责任区+”管理模式，将党建与安全生产深度融合。他培养的3名技术骨干中，有2人成长为班组长，1人加入党组织。

他在工作中发现个别职工上班不正常，利用业余时间进行家访，与职工真诚交流，了解职工所想、所思、所盼，从区队工作实际出发帮助职工解决生产、生活中实际困难，从根本上消除产生矛盾根源。协助党支部书记做好政治思想工作，增强凝聚力和向心力。使职工真切感受到党组织的温暖，暖了人心、严了人心，创造出了团结友爱、协作上进的工作氛围。

“许队长一心扑在工作上，真是顾了大家而忽略了小家。”杨敬诚如是说，他愧对父母，父亲脑干出血进了徐州医院重症监护病房，而他还在井下迎头奋战，升井后赶紧给矿领导请假才赶往医院陪护。他愧对孩子，孩子上六年级了，他接送孩子上学的次数不足5次，几乎没有辅导过孩子写作业。

“不盯在井下，心里就不踏实，说心里话，对家人真是亏欠太多！”许旭说起这些，这位掘进铁汉眼圈红了。