“党支部是联系职工的桥梁和纽带，作为党支部书记，就要心系职工、为职工谋福利、为职工排忧解难。”姚桥煤矿掘进八队党支部书记杨敬诚作为支部的领头人，这样说的也是这样做的。他坚持深入一线职工中，与他们打成一片，把职工的事放在心上，诚心诚意为职工服务，以实际行动赢得了职工的赞誉，大家都说他是职工信赖的好书记。近年来，他获得了上海市劳动模范、公司劳动模范、矿优秀党务工作者等荣誉称号。

做政治上的“明白人”

“把全队干部职工拧成一条绳，全力以赴做好安全生产工作。”作为区队党支部书记，杨敬诚深知自己的责任不仅仅是管理队伍，更重要的是要在政治思想上引领大家。他把安全思想教育工作当成主责主业抓紧抓实，不断丰富安全教育内容，创新安全教育形式，让安全教育触及职工的内心、触动灵魂，引领职工成为安全放心人。他通过定期组织学习会、班前会等形式，第一时间传达党的方针政策和上级指示精神，讲明形势任务，讲明压力挑战，让职工充分认识当前企业所面临的处境，充分认识安全生产的重要性、严峻性，统一职工思想，凝聚共识，增强企业命运共同体意识。同时，他还注重培养党员的先锋模范作用，鼓励他们在工作中发挥表率作用，带动区队同事共同进步。

做学习上的“带头人”

杨敬诚认真学习党的二十届三中全会精神，反复理解，深化学习效果，提高自己的思想政治认识。他坚持班前、班后政治安全学习，逐步提高区队干部现场管理水平，积极组织职工学习安全质量标准化，事故案例，增强职工安全意识，采取多提问方式增强职工记忆，并结合工作重点，精心安排学习，不断改进学习方法，提高职工认识，齐心协力安全完成进尺。除了政治理论的学习外，他也非常关注专业技能的提升。他认为只有不断充实自己才能更好地服务于团队。因此，无论是新技术的应用还是安全生产知识的更新，他总是积极主动参加学习培训，并将所学内容分享给其他成员。此外，他还倡导建立“传帮带”机制，让经验丰富的师傅指导新职工，形成良好的学习氛围。

做生活上的“贴心人”

杨敬诚在工作中发现个别职工上班不正常，利用业余时间进行家访，与职工真诚交流，了解职工所想、所思、所盼，从区队工作实际出发帮助职工解决生产、生活中实际困难，从根本上消除产生矛盾根源。做好政治思想工作，增强凝聚力和向心力。使职工真切感受到党组织的温暖，暖了人心、严了人心，创造出了团结友爱、协作上进的工作氛围。面对困难职工时，杨敬诚总是能够第一时间伸出援手。比如张庆涛因病长期卧床导致家庭经济拮据的情况，在得知消息后，杨书记不仅亲自上门探望慰问，还积极发动干部职工为其捐款8700元；当了解到蒋周海因孩子保险费用问题而烦恼时，他又毫不犹豫地自掏腰包6000元，帮助解决燃眉之急。这些举动让受助者感受到了党组织的温暖与关怀，增强了他们对企业的归属感。

做工作上的“开路人”

杨敬诚严格落实24小时值班制度，每月下井20多次，及时解决施工现场的问题。他要求区队管理人员团结协作、靠前指挥，以实际行动影响带动全队职工，做到生产越困难、管理人员越靠前。在施工7013放水巷期间，他针对地质条件差、顶板压力大、防冲工作量大、职工技术力量薄弱等实际情况，加强安全教育培训，严格落实岗位安全确认制，确保了施工安全。在日常工作中，杨敬诚始终坚持以身作则，勇于担当重任。特别是在安全管理方面，他更是严格要求自己和他人。一次，在仰掘施工现场，他发现无极绳绞车钢丝绳磨损顶板滚轮，是由于滚轮安装不规范，存在的安全隐患，他立即要求采取措施进行整改，并亲自监督落实整改，直至确认无误为止。这种对工作的认真态度得到了全体职工的认可和支持。