5月28日，2025年徐州劳动模范表彰大会隆重召开。会上，姚桥煤矿设备管理科副科长慈鹏芬接受表彰，在阵阵热烈掌声中，他接过沉甸甸的奖章和证书，十余载扎根煤海的奋斗画卷在脑海里徐徐展开。

破茧成蝶：废旧设备点亮智能之光

“7010工作面47台摄像仪、14个交换机，直接更换太浪费了，我们自己修。今天修好就能省下近百万元！”慈鹏芬说。工作中，他不断创新，“变废为宝”是事情经常发生。

2022年，他主导3个井下集中清洁供液硐室建设。面对控制系统设计困局，他慧眼转向废弃的PLC控制箱（可编程控制器）。在多数人眼中，这些淘汰设备不过是待回收处理的金属废料，但在慈鹏芬手中，它们即将完成华丽蜕变。慈鹏芬如同一位孜孜不倦的技术斗士，带领团队重新编程、调试，最终自主开发出远程控制系统，不仅实现了井下供液系统实时监控与无人值守，更在幽深巷道中编织了一张安全智能网，将作业风险大幅降低，为矿井高效生产筑牢根基。

智能脊梁：十七昼夜写就煤海新章

2018年公司启动智能化采煤工作面建设，慈鹏芬被委以技术带头人的重任。面对液压支架与采煤机协同控制这一核心瓶颈，他率12人团队毅然北上，驻守北京煤机厂展开技术突围。

17个昼夜轮班鏖战，调试参数千余次。慈鹏芬和队员们困了倚着设备小憩，醒了继续投入调试。星光与晨曦见证了他们攻克技术壁垒的艰苦过程。现场建设阶段，他主导供液系统、工业环网、千兆光纤通信系统集成设计，组织安装调试设备千余台（套），姚桥煤矿首个智能化工作面由此诞生。此后他提炼经验形成标准化方案，成为后续智能化工作面建设的“金钥匙”。

2022年，慈鹏芬全身心投入7010智能化工作面建设，从设备调试到数据采集，从井下准备到地面协调，事无巨细，最终确保该工作面顺利通过国家智能化示范矿井验收。

琢玉成器：薪火照亮煤海未来

“玉瓷之石，金刚试之。”在姚桥煤矿智能化人才培养“琢玉工程”课堂上，该矿党委书记亢俊明强调实践锤炼的重要性。而慈鹏芬，正是“琢玉工程”最生动的实践导师。

在7618智能化工作面现场，慈鹏芬手指着集控中心讲解道：“华宁集控系统是我们智能工作面的核心……”学员们围在他身旁，聚精会神地听着。学员每一次提问，他都耐心解惑；每一处难点，他都手把手指导。他深知“人才是技术突破的第一动力”，坚持定期开展理论培训与技术交流，并利用业余时间自我加压学习，为团队持续赋能。这份传承之心，使“琢玉工程”真正成为智能化人才的孵化器。

慈鹏芬的团队成员中有3人获得工程师职称、10人成长为智能化建设骨干，他的徒弟陈海洋在第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛上成绩优异，在公司技奥会上获得综采维修电工（智能化）一等奖。

荣光之路：奋斗勋章缀满征衣

从2010年的技术员，到如今智能化建设的领军人，慈鹏芬以“求实创新、精益求精”为座右铭，在煤炭智能化转型浪潮中勇立潮头，一路用汗水浇灌出累累硕果。

2024年，在全国采煤智能化创新大赛上，慈鹏芬作为技术负责人带队勇夺大赛三等奖；同年，他荣膺中国中煤青年科技奖。其创新成果曾获全国设备管理与技术创新成果一等奖、全国煤矿优秀“五小”成果一等奖、中国职业安全健康协会科学技术二等奖等奖项。他多次获得中国中煤“生产一线技术创新标兵”、公司“优秀青年科技奖”和“科技创新特别优秀人才”等称号，他的荣誉簿上，每一项都是对“劳动创造幸福，实干成就伟业”的生动诠释。