“你的丈夫作为基层车间负责人，工作很忙，安全教育、监督等各项工作抓得紧。你作为他的妻子，让他心无旁骛干工作，你辛苦了！在企业改革转型发展的关键时期，需要党员干部以身作则，一级带着一级干。希望你能多提醒他、支持他。”“感谢组织的关心和爱护，我将一如既往支持他的工作，当好家庭‘纪检员’，做好‘八小时’以外监督，让家庭成为廉洁港湾。”这是选煤中心党委副书记陈向阳开展廉洁家访时与该中心党员干部家属拉家常的一幕。

今年以来，选煤中心不断深化廉洁文化建设，聚焦重点领域，紧盯“关键少数”，创新载体，在党员干部、重点岗位人员中分层分级开展家访活动，把对党员干部、重点岗位人员的教育、监督延伸到“八小时”以外、从工作圈延伸到生活圈，持续筑牢拒腐防变的家庭防线。

“廉洁家访采用上门家访、邀请家访、远程家访的方式，针对在异地居住不方便上门家访的，通过电话连线、视频连线的方式开展远程家访。”该中心纪委副书记王峰介绍道，“通过走访座谈，向党员干部、重点岗位人员家属了解干部工作时间以外的表现，及时发现干部身上的苗头性、倾向性问题，鼓励家属当好廉内助。同时了解党员干部、重点岗位人员家庭生活中遇到的困难和问题，并积极帮助和解决。”

针对每个家庭的不同情况，该中心在开展家访前，提前了解受访对象家庭基本情况，结合其工作表现等情况进行综合研究，分析其可能存在的廉政风险点，有针对性地确定家访内容。在廉洁家访时，灵活运用提醒、关爱等方式，充分听取党员干部、重点岗位人员家属对干部的评价。对发现的倾向性问题，及时咬耳扯袖，警示提醒。鼓励干部家属充分发挥“贤内助”作用，一起参与监督，让家庭成为党员干部稳固的“大后方”。

“通过本次家访，我对党风廉政建设有了更全面、深入的了解，作为家属，我会继续支持好家人的工作，当好‘贤内助’，常吹‘廉洁风’，时刻提醒家人廉洁自律”“以前总抱怨他加班太多，通过这样的沟通方式，对他的工作有了更多的了解，今后我一定当好家庭廉洁的‘守门人’，支持和监督他的工作”……此次廉洁家访在党员干部、重点岗位人员家庭中产生了积极反响，大家纷纷对该活动点赞，并表达自己对活动的认可和支持。

今年以来，该中心通过举办“廉洁守初心，清风韵选煤”廉政大讲堂、召开家属助廉座谈会、观看党风廉政警示教育片，以及开展党风廉政建设理论文章、“我的廉洁感悟”“身边的廉洁小故事”、廉洁书画作品征集活动等方式，不断推动廉洁文化教育内化于心、外铸于形。