编制党支部书记工作清单，解决安全生产中的困难，组织职工座谈聆听职工诉求……三季度以来，孔庄煤矿党委持续推进干部作风大提升行动，努力营造干事创业的工作氛围，为高标准、高质量完成全年工作任务奠定坚实基础。

理清工作思路

“工作清单给我们的党支部工作指明方向，很方便我们落实。”在综采一队党支部书记马春的办公室，他打印《孔庄煤矿党支部书记工作清单》挂在办公桌旁，一有空就翻阅，对当天的工作落实情况进行查漏补缺。7月初，该矿党委印发《孔庄煤矿党支部书记工作清单》，细化责任落实，更好地帮助党支部书记履行好职责，持续抓好作风建设，为下半年决战决胜提供坚强组织保障。

《孔庄煤矿党支部书记工作清单》是征集党群部门的意见和建议梳理总结形成的，也是该矿干部作风大提升的一项具体举措。工作清单分“思想政治工作、组织工作、党管安全工作、党风廉政建设工作、宣传思想工作、信访维稳和综合治理工作、党建带工建工作、党建带团建工作”等八项类别，每一项都有具体的工作任务，对党支部书记来说，这既是规划表，又是提醒单，更好地帮助他们以工作清单为抓手，牢记使命履行职责，促进党建工作在量的积累中实现质的突破，全面提升矿党建工作整体质量。

围绕中心行动

“我们目前已在井下安装三台局部降温设备，主要安装在7436工作面、7455切眼、7305工作面，效果比较明显。比如7455切眼安装局部降温设备之后，明显降低了工作面的温度，进风温度约26℃左右，回风温度约26.5℃左右，温度只升高了0.5℃左右。而往年其他掘进工作面一到夏季，回风温度往往都比进风温度高2℃左右……”通风科科长孟凡武介绍。

在矿井安全生产中，各党支部积极行动，勇于担当作为，开展党员干部奉献活动，真正做到情况在一线掌握，问题在一线发现，办法在一线获得，作风在一线体现。例如，综采二队党支部党员干部带头实干，主管队长王鹏智多下井跟班带班，主管技术员张华丰吃住在矿一个星期不回家，班长燕闯闯因中班接顶没能参加生日宴……以实际行动率先垂范；通风科党支部组织党员利用升井后的工余时间，冒着烈日，用铁锹、手镐等挖掘、探寻东风井以前废弃的钻孔，在有限的时间内找到钻孔的精确位置，确保防灭火注氮系统如期安装，预计节约费用28万元；设备管理科党支部组织技术管理人员担任老师，以化繁为简、通俗易懂的方式传授维修经验，现场重点讲解测试设备的故障、元器件引起的故障、人为因素引起的故障、电路接触不良等方面知识，更好地帮助学员们理解理论知识、提高操作水平和技能；生产准备科党支部组织党员突击队，调整作业时间，早上5点多就到矿，保证7305工作面161台支架顺利安装。

紧跟职工诉求

“关于上次座谈会，大家反映的职工疗休养年限问题……”在8月3日召开的职工代表座谈上，该矿工会副主席张体桥首先就上次职工代表提的意见跟进情况做出说明。

该矿每季度组织各单位职工代表，人力资源科、经营管理科等相关职能部门负责人召开职工代表座谈会，围绕安全生产、经营管理、技术创新、民生福利等方面的意见和建议，相关职能部门现场做好解释说明工作，当场无法解答的问题，由矿工会整理后反馈给矿领导研究解决，积极维护职工合法权益。

该矿把职工的“心上事”当成领导的“上心事”，坚持把干部职工的期待、关心的问题放在心上，解决职工生产生活后顾之忧，真正将“马上就办、真抓实干、敢为善为”的作风体现在抓执行、抓落实的具体行动中，有效促进干部工作作风转变和效能意识增强。物资管理科每月召集各单位单位负责人及材料员会议，及时掌握基层单位对于物资方面的需求，在遇到井下生产急需材料供应的时候，主动放弃节假日、周末休息日，积极保障生产，保障物资供应；为解决人行通道积水问题，保卫科与经营管理科积极协调，建造雨水收集池，彻底解决雨季职工进、出矿门涉水问题；在矿门口安装智能充电站，满足职工充电应急之需，为职工幸福指数“充电蓄能”。